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“其次,实话实话,具体的成员待遇我们还没规划好。毕竟之后成员之间也会有不同分工,待遇可能会有所区别。但可以保证的是,我们的标准是按劳分配,做出一个尽量让大家都认同的划分方案。”
“至于方哥你说的这边房租问题,也大可以放心,加入团队之前的个人财产不要求充公。但是有一点我也要先说明,一般来说,肯定还是要以团队任务为先。”
“我想对团队的贡献和过失,也应该设有额外的奖励和适当的惩罚制度才行。方哥觉得呢?”
“那是当然。”方豹又有些迟疑道,“那这些制度的制定……”
“到时候会让核心成员共同讨论制定,不过,对团队事物,我和乌良两个会保留一票否决权,这个方哥应该能理解吧?”问辛也是边说边想,尽量把上辈子能记起来的有利规则提前说出来,打个预防针。
这毕竟还是建立在她能力基础上的私人团队,她自然不希望团队壮大之后,变成了给别人做嫁衣裳。
人心难测,她不确定自己以后会不会改变心态,但是她更不放心把主动权交到别人手上。
作为同样对人常备防备之心的方豹来说,自然能问辛的做法了。要是她真的“单纯”到觉得可以随便拉起一个队伍,大家就能自然而然的齐心共力的话,他才要担心这个团队能维持多久呢?
当然,他也顺势提出了,团队成员如果正常想要退出,要如果处理的问题。得到问辛会慎重思考这个问题的答案之后,双方便又恢复了一派祥和融洽的氛围了。
问辛同样邀请方豹,之后自己去他们住宅区给自己挑一个房间后,又顺势向他打听起来,“方哥,你在这儿住了这么多年,又是房东,接触的人不少,有没有合适加入我们的人选,再给我们推荐推荐?”
“我感觉我是上了条贼船了。”方豹夸张的叹了口气,不过想了想,还是认真道,“我倒还真知道几个靠谱的,不过能不能说服他们加入,我就不敢保证了。”
方豹现在对团队的积极性,还不足以让他出面担保,帮忙拉人。
不过他也将自己所了解的,推荐的几个人的情况都详细说了。
如今问辛和乌良在聚集区也不算是陌生面孔了,倒也不用担心直接找上门去,就被拒之门外。
方豹推荐的几个,大都是他长期的租客。
这也是他人脉来源的一个重要渠道。况且,长期租住,他作为房东,自然也少不了跟人长期接触,对人多少也有些了解。
就比如关时三。
问辛他们自己也有接触,对他应该也有些了解。
这人有时候看起来是有些油滑轻浮,经常嬉皮笑脸的。做起生意也喜欢耍点小心思,常常看人下碟,喊高价宰人。性格也有些惫懒……但是人品其实还算可以的。
他发誓,这绝不是讽刺。
这样的人,虽然交代他办事,他可能不那么积极,甚至会耍小心思偷懒或者走捷径什么的。但是绝不会是那种喜欢被刺同伴,或者落井下石的人。
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