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第１４９６章 组织谈话（第2页）

组织谈话是形式比较宽泛的形式，可以沟通类谈话以谈心交流、沟通思想为主；也可以考察类谈话，了解掌握被谈话者思想认识、能力素质；还有提醒类谈话，聚焦关键时点，对于可能出现的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒干部知规守矩、履职尽责；以及问责类谈话，针对存在虽不构成违纪但造成不良影响的领导人员，组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。

陈车行的情况介于后两者之间，当然对外可以宣称是第一种，从而最大限度维护县委书记声誉。

“谢谢蓝书记，谢谢！”

党向荣深知蓝京确实给足自己面子了，连声表示谢意。

组织谈话由蓝京和市纪委书记苏光武共同主持，应约而来的陈车行非但毫无紧张之色，相反倒有几分释然。

无论如何靴子总算落了地，不管结果如何。

面对苏光荣斟字酌句提出的问题，陈车行几乎没多思考就进行回答——这几天他脑中反复推敲琢磨如何答复，终于派上用场：

第一他不认识王诚，也没委托任何人办理存款或投资业务，他的存折交给老婆保管，每个月工资除了家用存入紫寺市中行；

第二他以及家庭直系亲属从未办理过新勍投资的股权业务，或其它非法集资业务，他只相信银行；

第三他没去过玖马山，与新勍工贸集团从无交集；他也不熟悉富庄、唐新两镇派出所长，涉及干警提拔原则上都由公安局党委内部推荐，县委组织部只做材料审核很少干预。

听完陈车行自我申辩的陈述，蓝京严肃地说：

“组织上把你放到炉山主持工作，是委以重任，也是对你过去工作和人品的肯定，但我们都清楚人会蜕变，所以考察考评会保持常态和动态。这次省纪委专案组调查过程中涉及到你，是坏事，也是好事，因为组织上要利用此次契机对你进行全方位调查，如果证明你确实经得起考验，还有走到更高领导岗位的机会，这一点理解吗？”

“我理解，也服从组织安排。”陈车行平静地说。

“陈车行同志有没有其它需要向组织说明和交代的问题？”

苏光武问道，“涉及经济、生活作风、组织人事等等，都可以主动坦白，组织会酌情从宽处理并予以保护。”

“没有。”

陈车行道。

本来谈到这里应该结束了，蓝京示意记录人员先离开，然后郑重其事道：

“陈车行同志，此次涉及到你的调查由省纪委专案组主导，市纪委配合，从现在起如果——假设需要对你采取组织措施或其它形式措施，只能也必须省纪委专案组和市纪委同志共同出面，而且必须得到我同意，除此之外你都有权拒绝接受！听明白我的意思吗？”

陈车行被吓懵了，瞪大双眼看着蓝京，一时间不知所措；旁边坐着的苏光武也不清楚蓝京说这番话的用意，诧异地直眨眼睛。

“怎么，刚才没听清？要不要我复核一遍？”

蓝京遂又将刚才的话一字不差说了一遍，苏光武若有所悟点点头，道：

“我把范围缩得更小些，目前为止省纪委专案组在炉山的负责同志是尤式江主任，市纪委配合人员是孙肖河同志，如果不是他俩同时出面并出具蓝书记同意的手续，你都应该第一时间与我们联系。”

“是，的，我明白了……”

陈车行也算官场经验丰富、深黯机关生存法则的基层领导，瞬间已掂出蓝京和苏光武话里的份量，沉甸甸应道。