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“艺人啊,不都是这样吗?”
夏瀚辰:“他们也会蹬掉新的经纪人吗?”
晶晶:“这种事还少吗,火了之后攀上更厉害的大经纪。”
夏瀚辰:“也有从一而终共同进退的。”
晶晶:“那这俩人得有点什么吧。”
夏瀚辰笑了:“有点什么就能保持长久合作了?”
晶晶不说话了。
夏瀚辰:“和所有新人公司一样,你的优势是现阶段我需要的;但如果你只有这个,那也会和你之前的公司一样,最后被艺人抛弃,甚至被公司抛弃。艺人无情无义当然是一种可能,但你不够优秀,配不上艺人的成长是另一个事实。”
晶晶已经预计到了这场面试的结果,失落全都写在脸上。
“其实你靠现在的这些资源,不愁找不到工作的。”夏瀚辰已经站起了身,准备送客。
“我不明白,”晶晶并没有站起来,“没有人告诉我这个工作应该怎么做,没人告诉我哪里出问题了。他们需要的时候我就是牛逼的,因为我有个castg男朋友;不需要的时候我就是私生活混乱的,和好几个castg上过床。我没有坑蒙拐骗,只不过恰好男朋友都是castg,这怎么了吗?因为我只有这个圈子,我只能认识这点人,我的生活就是在围着这个圈来回打转。我错了吗?”
“谈恋爱当然没有错,”夏瀚辰说,“安于现状也不是错,只要你能接受不断被甩掉被替代。”
他又重新坐下,把简历还给了晶晶。
“通常我都会说,如果你的长板够长,你是没有必要花时间去补足短板的,人无完人,与其平平均均不如在某方面异军突起。但前提是短板不影响你的目标。”
“如果你的目标只是重复带新人出头,那你现在足够有优势,你才21岁,这口青春饭至少还能吃十年。”
“但你显然已经不满足于此,你有了新的目标,长板失效了,而你的短板已经影响了它。如果你不跳出舒适区,就会不停地和自己拧巴较劲浪费时间。”
晶晶两手握着那半瓶矿泉水,想了想,问:“我一点机会都没有了吗?”
“如果你对这份工作的预期是希望能跟着艺人走到底,恐怕很难。”
晶晶:“但有可能吧?”
夏瀚辰:“我现在缺成熟的经纪人,公司和艺人没有精力,没有义务,也没有必要从零开始培养员工。”
“但我现在对公司还是有用的吧?”晶晶急切地说,“我确实很想来这工作,你们有试用期吧?这段时间里也可以相互考察一下?”
夏瀚辰有些疑惑:“你到底为什么这么想来我这儿?因为宁思远?”
晶晶:“一开始是想带宁思远的,但跟你聊过之后,我就很想跟着你干。”
夏瀚辰直起身:“不好意思,名草有主了。”
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