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第122章（第1页）

尹席不避讳颜微尘听到什么，所以没过多久，颜微尘听声音都听出了cxo们的脾气和性格。比如风险官是个极爽快的人，非必要不开口，能一句话说完的事情，就不会拆成两句话说。比如运营官是个严谨负责的人，语速缓慢而且带着一丝不苟的腔调，生怕自己说的有歧义。尹席包容所有的个性，只要他们能为他所用。有时候运营官第一句话说出来尹席就明白了他的意思，但他还是耐心地让运营官啰嗦很久，然后时不时“嗯”一声作为肯定。而颜微尘知道，尹席走神的时候，手会有一下没一下地捋他的头发，或者搭在他的后背上，哄小孩似的轻拍。上一次被这样珍视还是爸爸活着的时候，他已经不记得爸爸掌心的温度了，却抑制不住开心地将脸蒙在尹席的睡裤上小猫一样蹭。运营官的话还没说完，颜微尘听到一声小孩的叫声。他敏感地把头抬起来张望，却听品牌官率先告罪：“不好意思。”小孩的声音随着运营官麦克风的切断戛然而止。同时戛然而止的还有运营官的半截子话。cxo们愣怔地看着屏幕里身穿睡衣头发凌乱的oga——表情呆呆的明显刚睁眼，姿势是侧躺着的，重心支在左胳膊上——只要不傻都能猜到这两人在床上。发现自己的脸出现在屏幕右下角，颜微尘咻地红了脸，鸵鸟似的缩回被子里。没有人把这段插曲放在心上，电脑里传来一阵包容的笑声。尹席揉揉颜微尘滚烫的耳垂，用手捂住摄像头，侧身亲了他一口，又松开手，面色如常地与团队谈笑风生。会议结束后，颜微尘缓过来了，试图找话题缓解刚刚的尴尬：“我听到了小孩的声音。”尹席解释说：“是品牌官的孩子。”“他也在家办公吗？”“他这会应该在公司。”“那他的孩子也在公司里吗？”“是，那么大点的孩子离不开监护人，他和他丈夫是轮流带着上班的。”颜微尘大为疑惑：“theophil的员工能带孩子上班吗？”“能，但是要提前跟行政报备。”这些规定与颜微尘无关，尹席还是说得仔细，“不接触生产的管理岗允许带在身边，其他岗位只能放在儿童室，会有专人照看。不过这个规定仅限1-3岁幼儿，寒暑假期间放宽到12岁。”很人性化！颜微尘说：“你以后会带颜希去公司吗？”即使他们都不带，家里也会有人看护。颜微尘从来没有去过theophil，却很希望尹席向所有人公开他有个女儿的事实。尹席宠溺地说：“会，我们早上把你送到医院，下班的时候再一起去接你，好不好？”颜微尘笑着刁难他：“你会穿亲子装上班吗？”尹席一点不觉得为难，反而想得格外详细：“是我们一起穿特别定制的亲子装，还给她背缩小版的稀有皮包包。”颜微尘憧憬地追问：“你会让她跟其他小朋友一起玩吗？”尹席肯定地回答：“会，要是哪个小朋友敢欺负她，我就欺负他们爸妈。”颜微尘抗议说：“那小朋友都不敢跟她玩了！”尹席耍赖道：“那我还是欺负他们爸妈，把问题给到他们。”还能这样？！“啊，”颜微尘看傻了，“她被你宠坏了怎么办？”“不会的，”尹席对未来充满了期待，“我们会一起培养她读万卷书的毅力、行万里路的勇气；我会带你们去看世界的多元文化和文明更迭，她的眼界将会根植于她读过的每一本书，去过的每一座城市，与认识的每一个人。“我们会教育她尊重少数群体的权利，参与公益促进社会平等，关注气候变暖与冰川融化；她会像你一样，独立，坚强，慈悲，有自己的爱好和抱负，我们会为她的人生第一桶金庆贺，也会她的婚姻祝福——不论她的爱人是男是女，是alpha，beta还是oga。“你说，这样好吗？”颜微尘没有回答，他伏在尹席胸口，缓缓贴在他唇上。他觉得自己有点恋爱脑了，他无法不爱这个所有规划里都有他的alpha。下午，尹席跟颜微尘从医院出来，两辆车一前一后停在医院门口。他们一个要去公司，一个要回家。尹席替颜微尘整了整围巾：“你在家好好的。”颜微尘点头：“嗯。”“用眼不要太久。”这是说论文的事，尹席哪里在乎他的论文，只是不想他囿在无聊里迷失自我。“嗯。”“准点吃饭，不要等我。”“嗯。”尹席最后轻声说：“我爱你。”颜微尘开口，呼出一团热气：“我爱你。”