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哎,我就是一片公心。
哎,就是玩儿。
不过丁永提到的一系列问题、难题,都是未来的挑战,同样的,也是机遇。
“这些中心,我看最好都集中在沙城,一是方便管理,二是集成化管理对企业效率也有帮助。”
李凝华一张嘴就是不提张浩南提议背后的“险恶用心”,他就想趁机弄点漂亮履历,完事儿之后换个地方当一把手玩玩。
之后当了一把手,还能立即通过“沙城食品”来刷政绩,效率还出奇的快,立竿见影的那种。
上任一个月,都不要摸底视察,在地图上随便画个圈,找到那里的村子,然后问愿不愿意跟“沙城食品”合作,这就行了。
一个漂亮的政绩,轻松到手。
除非那个村对钱没有兴趣,就是享受原生态的贫穷,那李凝华确实得换个合作对象。
现在把“沙城食品”做好,对张浩南有好处,对在座的任何一个人的未来仕途,都是有莫大的好处,没有人就为了摆官威压张老板一下,只是单纯享受权力上的愉悦。
可以这么做,不反对,不过这就得罪了在座的另外所有人。
“物流中心我正在选地方,今年肯定会成立专门的物流公司,每年小亏一点都可以,维持好物流团队即可。下个月就会跟市客运公司谈判,要是市里感兴趣,也可以让相关部门入股。”
“你跟总工会也谈了是吧?”
魏刚想起了这事儿,于是问道。
“谈了,主要是涉及到驾驶员、跟单员、装卸工等等职工的待遇问题,我呢,想稍微抬一抬工钱,但怕出事情,毕竟物流这个行当,全是打打杀杀拼出来的,我不是怕见血,只是不想见血,所以请总工会做个招牌,差不多跟五家埭的情况类似,五年后老职工可以适当持股。”
抬工钱就是为了留人,这年头的驾驶员是相对“值钱”的,跟以后驾照普及不同,这光景驾照还是属于“稀有物”。
张老板现在抬工钱,是为了稳住驾驶员五年,五年以后,持股分红这个好处,就会让人左右为难。
到时候就算有人会咬咬牙跳槽或者跑单帮,但能留下来三四成,这就是大胜利。
跟员工谈感情的前提,从来只有一条……钱管够。
“各中心如何设置,我看,要针对不同中心,政府各相关单位分别开会讨论。”
魏刚的建议就是一个一个来,能谈成一个是一个,就算张浩南不会把全部中心留在沙城,那也不亏。
虽然张老板可能血赚,但沙城永远不亏。
闭门会议之后,各部门忙碌起来那就挺突然的,其中连教育局都有点纳闷,今年开学这么热闹的吗?
九月份开学时,“沙城食品”跟教育局磋商了一个助学金计划,打算以“沙城食品”的供销系统为渠道,针对各合作社当地的情况,有条件有计划地帮助贫困家庭的孩子解决读书难问题。
此计划一出,教育局大门就没关过,一天天都是外地兄弟单位的同志来学习考察……
(本章完)
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