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第5章 tt2协议（第1页）

x一下班，就看到alkuth的脸出现在了屏幕上。“主管，我交给您的任务您都完成了啊。干得好！”这一副上司夸奖下属的语气是怎么回事“我就知道可以指望您！”alkuth看向x的眼神充满了认可。不不不这种任务但凡是个人都可以完成吧“对了，顺便问一句，您有看到过‘他们’吗？”“他们？”“那种感觉起初很微弱但是，逐渐我越发清晰地感受到他们的存在”安吉拉及时切断了和alkuth的连接。“安吉拉，alkuth说的是什么？”x问。“您在以后的工作中自然会了解到。现在，请选择控制部的部门科技。”然后，屏幕上弹出三个选项。【tt2协议：通过tt2协议能够让时间流逝速度加快为原来的15-2倍。】【联合指挥：通过联合指挥培训，能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。】【召集令：将分散的员工召集到各自所属的部门】控制部的科技，都是有助于主管更方便的管理整个公司的。不过现在只开放了一个部门，x想了想，还是选择了tt2协议。另外两个感觉在前期发挥不了太大作用。而且x也想见识一下加快时间是什么意思。看到x选择了tt2，安吉拉满意地点点头：“在一天工作结束之后，您可以选择直接快进到下一天，也可以在公司内部自由活动。”“你不怕我在公司遇到危险吗？”x问。“不，您本体不能离开这个房间，但您可以通过这个屏幕操控机器人在公司游荡。”“我可以去哪些地方？”“员工休息区域，以及各个部长的房间，当然，是您已开放的部门。”x很惊讶：“我还以为员工只能在部门休息室休息呢！”安吉拉表现出无语的表情：“脑叶公司身为世界之翼，其福利待遇自然也是最好的。只要在公司内，除了主管您，没有任何人能让我们的员工死亡。”“那今天那个被辞退的员工是？”“”安吉拉又沉默了会，“那名员工已被辞退，其死亡不归公司负责。”也就是说，你身为员工，主管可以把你弄死；如果你不是员工，那你已经死了。x再次坚定了好好工作的决心。然后，x发现，安东尼的谨慎和自律属性不知为何升到2了。“安吉拉，安东尼的属性怎么提升了？”“对异想体完成某种工作后，员工相应的属性就会提升。”安吉拉回答。“这是在提倡加班吗？”安吉拉对此表示：“公司在原则上不提倡加班。”呵。“安吉拉，我能重新开始这一天吗？”x半开玩笑地说。“可以。”安吉拉回答。然后屏幕上突然蹦出来一个按钮：重新开始这一天。“啊？真可以啊”x很吃惊。“这也是tt2协议的一部分。”安吉拉解释，“不过重新开始这一天需要消耗大量能源，您只有在集齐了当日能源指标的情况下才能重新开始。”此乃谎言。这么设定的目的也不过是为了筛选更加优秀的x而已。“如果我没有集齐能源，但是员工已经全部阵亡，无法继续收集能源了怎么办？”“这种情况下，公司会预支一部分能源来挽回您的失误，但如果一天内出现第二次这种失误，那么就说明您的能力不再能适应这份工作，之后您就会被‘辞退’。”“”“那么，您要重新开始这一天吗？”安吉拉问。x犹豫着，目前看来，员工的实力直接关系到自己是否会被辞退。而想要员工变强，加班是一个很好的方式。可是一直让一个人对着个骷髅头忏悔是不是有点太不人道了？谁会有这么多的罪，而且记得一清二楚啊！最终，x还是拒绝了安吉拉的提议：“算了吧。”安吉拉皱眉：“您确定吗？”“我确定。身为主管，应该要保护自己的员工，怎么能让他们入职第一天就受这种苦呢？”“我明白了。”安吉拉语气平淡，“但是您要知道，您的任务永远是收集能源，而不是拯救员工。”“那么，您要去公司逛逛吗？”x摇摇头，“明天吧，等我明天再熟悉一下工作先。而且，明天我会招募第二个员工。”“好的。”安吉拉说。然后，x感到时间的流动，屏幕上也显示出“day2”几个字。“现在，请您选择今天的异想体吧。”三个铁盒子缓缓出现。【o-02-56：人们从很久以前就开始不停地犯下罪恶。“为什么他们要做这种事儿？即使他们知道那是充满罪恶的？”】【f-04-83：只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的。】【f-02-44：然而诅咒仍将继续，永不解除】“嗯”x思索着，这三个东西都是些啥？----------------------安吉拉来到了稳定部的部门休息室。“老师，这次的x很特殊。”游诺睁开眼睛看向安吉拉：“哪里？”安吉拉想了想：“他不仅会说出任何一个x都未说过的话，而且对员工也有着同情心。”游诺点点头：“感觉像是卡门活着时的艾因。”“母亲活着的时候吗”安吉拉思考着，她从未见过那时的艾因。自从她被创造出来，艾因就是冷冰冰的样子，只在面对研究所的其他人时态度会稍微好一些。“已经过去太久了，”游诺说，“卡门也已经快等不及了。”仿佛是映照着游诺的话一样，他身后的培养箱不断冒出气泡。“这次能成功吗，老师？”安吉拉问。“应该是可以的。”游诺回答，“而且，按照惯例，我也快要见到主管了。”：（）脑叶：加入研究所，我改变了一切