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第三十二章 讲故事的本事（第1页）

肖乾在5:30准时踏进了陈国豪的办公室。陈国豪对着门外的吴秘书说：“没什么事就早点下班吧。”“谢谢老板。”吴秘书愉快的对肖乾和陈国豪挥了挥手，“开会愉快。”“我就想跟你确认下，广州注册新公司的事。希望不会耽误你下班。”肖乾开场婉转。“没事……该尽早处理的事，还是尽早确认，再说，我们正常也是6点下班嘛。”陈国豪延续了刚才体恤下属的“慈爱”模样。陈国豪把肖乾让到了对坐的沙发上。“你这个点喝咖啡会影响睡眠吗？”陈国豪犹豫了一下，“还是喝水吧。”陈国豪拿了两瓶巴黎水放在桌上。肖乾拿过一瓶巴黎水，拧开了递给陈国豪。然后，自己拿过一瓶喝了两口。“我没找你，是这个事还没有一个明确的说法。”陈国豪略显为难的表情说明这事儿不好办。“嗯，如果需要等高层讨论结果，我没问题的。或者改注册地也行。就是项目进度，我们需要调整下。”肖乾做了那么多项目，最不变的就是“变”本身。有了变化跟着变计划就是了。在他这个层面，他已经把能做的都做了。现在就看陈国豪的指示了。“这里牵涉到几个问题。”陈国豪喝了口水，挺了挺身子。看来这个故事有点长。“首先，广州分公司的整个项目计划是在集团董事会上宣布的。这是我们在中国的第一家分公司，所以董事会也特别关注。如果，我们要改进度，董事会也会关注到。其次，就是你说的增设分公司的办法。按规程也是要走一遍审批流程的。这个要得到上海总公司董事会的批准。也就是要召集上海总公司的董事会成员投票表决。”广州分公司居然还得到了董事会的关注，陈国豪之前并没有透露给他。看来，会说故事的陈国豪在ceo那里，一定把新建一个分公司的优势拔到了相当的高度。在这点上，肖乾还是很佩服陈国豪的“讲故事能力”的。至于，他在陈国豪的故事里占了多少比例，他不想也知道。故事说得好，自然是事半功倍，但是，万一有了问题，曝光度也会很高。比如现在，如果没有董事会这茬，分公司晚开业几天谁都不会在意的。肖乾看了看陈国豪，他不会怪他没有及时跟进注册地的问题吧：“哎，问题会出在注册地上，真是没想到。”肖乾只能试探着，看陈国豪的反应，“工商那边也是突然就通知我们要立时整改……”“嗯，这是我们没法预料的。”看来陈国豪没有把这笔账算在肖乾头上。如果，陈国豪一开始就告诉肖乾这是个董事会关注的项目，肖乾可能把项目不延期放在重中之重，如果，肖乾能充分相信陈国豪的“步步紧盯”不是添乱，肖乾可能第一时间把注册地出了问题告知陈国豪，而陈国豪可能已经在上周的例行董事会上解决了新增分公司的问题。可惜，不管是老板还是下属，都会有自己的小九九。目标的不一致，信息的不对等，终究会把一些可能不是问题的问题，变成了亟待解决的问题。听了陈国豪的解释。肖乾对目前的形势大致有了判断：项目要是拖了进度，那么就会在董事会那里很难看；要是为了第二个广州分公司，临时召集董事会，风评就很难看。“这件事我还需要跟ceo再讨论一下。”陈国豪拖着语调，一字一顿的说着，显然他也在努力寻找，让故事说得通的办法。“嗯，还有什么需要我做的，告诉我。”肖乾只能表示下下属的支持。即便，这已经不是他这个级别能参与的事了。陈国豪是上海总公司董事会成员，董事名单里还有集团ceo，集团法务总顾问。肖乾相信，陈国豪沟通的内容，远不止陈国豪透露给他的这么多。只是，信息到了他这个层面，就不会被传递下去了。这也是肖乾必须向上进阶的理由。老板之所以看上去比下属更聪明，更能运筹帷幄，重要的原因是，他们比下属能获得更多的资源、消息。肖乾索性拿起墨绿色长颈玻璃瓶，一口口慢慢品起来。他：（）出猎