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失去了重要合作伙伴的天悦传媒,仿佛在汹涌波涛中失去了方向的船只。孙天策和牧雪婷心急如焚,他们深知此刻必须迅速找到新的出路,否则公司将陷入更深的困境。孙天策马不停蹄地开始接触新的潜在合作伙伴。然而,在洽谈过程中,他们发现市场对天悦传媒的信心已经大不如前。“你们公司最近的情况不太稳定,我们需要再考虑考虑。”面对一次次的拒绝,孙天策感到无比挫败,但他仍然不肯放弃。他详细地向每一个潜在合作伙伴介绍公司的未来规划和优势,试图重新赢得他们的信任。牧雪婷则把重点放在了提升公司内部的运营效率上。她组织了一系列的培训和团队建设活动,希望能够增强员工的凝聚力和工作积极性。“大家要相信,只要我们团结一心,就一定能够度过难关。”牧雪婷的话语给了员工们一些鼓舞,但长期的高压工作环境还是让一些员工选择了离开。“孙总,又有几个员工提交了辞职信。”人力资源经理无奈地向孙天策汇报。孙天策揉了揉太阳穴:“尽量挽留,实在留不住的,也只能尊重他们的选择。”为了补充人员空缺,招聘工作也在紧锣密鼓地进行,但要找到合适的人才并非易事。与此同时,研发部门传来了好消息,新产品的研发取得了关键突破。但新产品的推广需要大量的资金投入,公司的财务状况却捉襟见肘。“孙总,按照目前的财务状况,我们很难承担大规模的推广费用。”财务总监忧心忡忡地说道。孙天策和牧雪婷陷入了两难的境地。如果不推广新产品,公司可能会错过翻身的机会;但如果投入大量资金推广,一旦失败,公司将面临破产的风险。经过深思熟虑,他们决定冒险一搏。牧雪婷四处奔走,寻求银行贷款和投资人的支持。“这是我们公司的计划书,希望能得到您的支持。”牧雪婷一次又一次地向别人介绍着公司的情况。终于,有一家投资机构表示愿意提供部分资金,但要求获得更多的股权。孙天策和牧雪婷虽然不情愿,但为了公司的生存,也只能接受。新产品的推广活动正式启动,但市场反应却不如预期。消费者对新产品的认知度和接受度都不高,销售业绩不佳。“怎么会这样?我们的宣传策略是不是出了问题?”孙天策对市场部的工作提出了质疑。市场部经理委屈地说:“我们已经按照计划做了最大的努力,但市场竞争太激烈了。”就在这时,竞争对手又发起了一轮更猛烈的攻击,他们在媒体上散布关于天悦传媒新产品的负面消息,试图进一步打压公司的形象。“这些谣言太可恶了,我们必须马上澄清。”牧雪婷愤怒地说道。公司的公关团队迅速行动起来,但效果并不理想。在家庭方面,孩子的学习成绩一落千丈,老师多次打电话来沟通。“孙先生,您的孩子最近在学校的表现很不好,需要家长多关心。”孙天策和牧雪婷感到十分愧疚,他们知道自己对孩子的关心太少了,但公司的事情又让他们分身乏术。“亲爱的,我们不能再这样下去了,孩子的成长只有一次。”牧雪婷流着泪说道。孙天策紧紧地抱住她:“等公司情况好转了,我们一定好好补偿孩子。”然而,公司的危机还在继续,孙天策和牧雪婷能否带领天悦传媒成功突围?他们的家庭又会面临怎样的结局?一切都还是未知数……:()爱,能否永恒坚守
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