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第344章 直接(第2页)

A.制定计划B.拟定标准

C.衡量成就D.纠正偏差

管理的主体是( D )

A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

双因素理论中的双因索指的是( C )

人和物的因素B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素

双因素理论认为,影响人的行为的因系可归结为【A】

A.保健因素和激励因素B.安全因系和生理因系

C.保健因系和生理因系D.安全因系和激励因素

根据双因素理论,在以下因素中能够给职工带来满意的因素是【B】

A.企业政策B.工作的成就感C.人际关系D.工资水平

控制活动应该( D )

与计划工作同时进行B.先于计划工作进行

在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行

古典管理理论阶段的代表性理论是( A )

科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论

管理过程理论强调( D )

管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

管理的核心是提高劳动生产享

在管理中要重视人的因素

要建立正式的、非人格化的组织体系

马斯诺需要层次论认为,人的最低层需要是(A)

A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要

促使人产生某一行为的内在原因是【A】

A.人的需要B.外在刺激C.群体的激励D.个人的动机

布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为(C)

A.任务型管理方式B.中间型管理方式

C.战斗集体型管理方式D.乡村俱乐部型管理方式

在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是(A)

A.协调B.控制C.决策D.指挥

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