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第102章 赋能培训8（第1页）

但是不是要整顿吗，管她什么关系户裙带关系呢，优化呀，天子与庶民还同罪呢。转身绩效交上去之后：“跟你讲过了该松的松该紧的紧，该管的地方管不该管的不要管！”李某又在心里把他杀了一遍，这种人是怎么当上这家公司的高层领导的呢，哦，老板是他亲戚，侄子还是什么来着，靠，这家公司肯定搞不了多久的，他再这样指挥下去绝逼倒黄！“你那些小心思不要以为我上面就不知道，我是让你优化整顿不是让你公权私用徇私舞弊，这么大个部门这么多人你就只盯着她一个人？就那盯着老板介绍进来的那几个？你是来下达老板指令的来执行公司策略方针的还是来公报私仇的？人家虽然是凭关系进来的”他这样的人怎么能当的上领导呢，他这人怎么长了这样一副尖酸刻薄小肚鸡肠不成大器抠抠搜搜倒人胃口叫人咬牙的模样，他是怎么修炼的能让自己的性格变得这么欠揍这么讨打，他是不是哪儿有什么隐疾呀，他心理一定不健康，靠，这样下去我肯定干不了多久就得憋死，不行还是跳槽吧，怎么最近接到的都是销售的活儿，就没个正儿八经轻松的工作了吗，哎，世道难混啊，还得养娃，还得还房贷，好想离啊，不行给我涨工资也行，能不能给我涨工资，快给我涨工资吧，只要给我涨工资，就是让我天天时时刻刻对着这张喷粪的脸我也愿意啊，哦要涨多一点哦，少了潇洒不起来。靠，烦死，上的什么班啊，就这么几个歪瓜裂枣有什么好优化整顿的，又不是什么国际大公司还整天优化这整顿那，还就这么点点破工资，哎，越上越没劲，越上越烦人，人活着到底为什么要上班呀“我说的都能理解吧，都听懂了吧，啊？”正襟危坐的李经理：“好的。”好好好，看我明天有钱了不买辆大g，拿汽车尾气喷死你！“一定尽快完成，贵哥放心吧。”打开策划组群，打开群成员信息，看看，下一个是谁，嗯这个小董，啧——算了，他太硬了啃不动，换这个吧，小李，英文名叫什么，凯蒂，哈喽凯蒂。祖国花骨朵，小米：所以他们说的是真的，真的在裁人小米：让你们到这礼拜走吗，还是到这个月底（抱抱）（不哭不哭）小开：暂时到今天，明天不用来了赵扬扬：理由呢小米：这么快，你手里工作不用交接的吗小开：好像说先给小董小金：没事没事，中午哥哥请喝奶茶可是小广进去又出来，他并没有被劝走啊，难道是走一半留一半？小开小李走了两个名额，那接下来这个是去是留？……群里安静下来时才发现整个办公室都是死寂的，死寂到前方小董去会议室的脚步声出现了回音，抬头看天花板，那儿不是灯，而全是明晃晃的刀。“领导，找我。”平稳运行的小董现在推开了意外和更加意外并存的那扇门。“嗯，来了。”不能叫你啊，随便聊聊不行啊：“你现在手里事情多吗，工作量大不大感觉，进度怎么样。”“挺好的，都正常。”即使虚，绝不外露，我先破罐破摔就不算是你把我撂倒在地，主打一个壮士断臂，破釜沉舟。“你手里有几个项目？目前。”反正我是领导，就算我不是大领导，但我是年纪大的领导啊！“两个。”“两个啊，刚交过来的吗，流程到哪儿了，今天下班前能结束吗？能过完吗？跟客户。”“不能。”“……”啧！啧！啧！“这样啊，是这样，最近可能要麻烦你辛苦点，这两天相继有好几个你同批进来的同事会走，然后他们手里的项目暂时你和米亚先接一下，你接苏珊的吧，都不是大项目不会占用太多时间的，你就当练练手，多历练多学习，累积经验嘛，以你的能力你肯定能搞定吧。你业务这一块，方案没问题的，挺好的，跟你差不多同时期进来的这些新同事里面你算成绩比较突出的，你和米亚你们，不管能力还是跟客户的沟通方面都还好，作为新人来讲你很多表现还是可圈可点的，领导们都看得见的，心里都有数。现在公司做优化节流这个你知道吧，听说了吧，那些表现不佳的，成绩垫尾的，估计就到这个礼拜了，最晚这个月底，但你还好，你应该没问题，那个表只是个形式，就算一板一眼按考核，对优秀者永远无效，我这么讲你能听懂吧，你过关的，不在话下，放宽心吧，好好干，好吧。”“……”一口大气默默，缓缓喘出来的反骨崽，连眼珠的光彩都晶莹剔透了几分，当然还要做出荣辱不惊的大人模样，点点头：“……我知道了。”而就是这逐渐明亮的眼神把李某激灵一下点醒过来：哟，纸老虎呀，让李某突然来了气势，怎么说我这大你的十几岁也不是白长的对吧，再厉害的虎崽还能厉害过他这样的老油条老狐狸？好好好，今天就让为师我来好好给你上一课，我来好好给你传道传道，说叨说叨（这崽本来一进来就是他带的，但奈何反骨太正，说话太冲，李某嫌收拾不了他还损坏自己组长的脸面，万一后面再因啥冲突起来，得不偿失，于是随便给了个项目让他自己待着练着，统共两天，直接逐出师门了）。当然虽然你平时也总鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的瞧不上我，但我今天可绝不是公报私仇要来借机刁难你，我这样做可纯纯因为为师也是个爱才惜才的人，还有刚看到你眼睛明亮那一瞬我脑子里闪过的那句话：要想兵不血刃的毁掉一个人，你只需要不断的吹捧他，无限制的赞美他，无条件的拥立他，然后很快，他就会在虚幻的泡沫里湮灭了。：（）我刚中了五万亿