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第667章 争取更多奖励（第1页）

其实这也不能怪领导们外行。正常来说，新员工的培训都是有的，只不过以前对这一块普遍不太重视。即便是员工之前干的矿不是同一种开采方式，但因为安全生产标准普遍不高。其实也只是稍微一培训就行了。这次他们给张伟定的改造目标是，建设成高标准的安全生产标杆矿场。这种高标准，对他们来说也是第一次。缺少经验。所以在考虑问题的时候，把人员素质这一点给漏掉了。下意识的觉得，还跟以前差不多。之前在其他矿场干过活的员工，稍微一培训，也能胜任这种高标准矿场的要求。但其他矿场的安全生产做的并不好，有的甚至很烂。那里面出来的工人安全生产水平也就比较低。这种由低标准工作环境走向高标准工作环境的情况下。所需要的培训肯定就不能跟以前一样，随便讲一讲就行了。这需要专门的训练才行。其实张伟刚开始也没想到这一点。他只是在带着工人们做实操的时候才意识到的。而且现在自己的两拨工人的实操已经基本都没问题了。刚好可以利用这波优势，在领导身上多薅点羊毛。这个问题其实并不难，属于那种“房间里的大象”那种问题。没人提出来的时候，很容易被忽略。经过张伟这么一提醒，所有人几乎在第一时间就意识到了张伟不是在瞎说。之前以为张伟是在找借口的几个领导，心里有些不好意思了。原来人家不仅不是在找借口。还靠着敏锐的洞察力，发现了真正的问题。在这种情况下也只是多要了三天时间去培训工人。那时间够吗？年纪轻轻就有这样的洞察力和担当，实在是让人佩服。就在这种显得有点肃穆的氛围中，李科长开口了。“这个培训问题，提的好啊！”“咱们在座的都是矿产行业里的老人了，可这么重要的问题，竟然是由一个比咱们都年轻，资历都浅的小伙子提出来的。”“我很汗颜啊！”李科长属于那种务实的性格，是啥就是啥，直接戳了大家的痛处。让在场的领导纷纷低了低头。张伟听他这么说都不好意思了。领导这也太过奖了，我只是提前走到培训这一步后才发现的这个问题的啊。嘿嘿。张伟之前就想着怎么才能想个点子，再多从领导身上薅点羊毛。这个新加的时间节点，就是他想出来的办法。准确的来说，这个问题是真实存在的，不是他胡编滥造的。他只是隐藏了自己已经解决了这个问题的真相。严格来说其实也不能算是薅羊毛，这些羊毛是他应得的。只是之前忽略了，羊也忽略了而已。他觉得一旦提出来，领导应该不会拒绝。从李科长的话来看，确实是这样。自己稍微一提，领导立即就明白了自己的意思了。此时，李科长还在接着往下说。“大家，对张总的提议怎么看？”这次霍亮毫不犹豫的第一个举起了手。“我同意增加节点！”霍亮是张伟的举荐人，他站在张伟这边并不奇怪。但其他跟张伟不算太熟悉的领导也纷纷举手同意。“我同意。”“我也同意。”“我同意，不过我觉得十天时间是不是给的太短了。”“确实，高标准采石场里需要的工人素质应该也是非常高的，我觉得应该加到十二天。”“十二天能够吗？至少再加两天吧？”“”众人你一言我一语，却全是同意张伟建议的声音。他们不仅同意，还在为张伟争取更多的时间。这搞的张伟都有点感动了。看来大家想改造好海云采石场的心，是一样的。见大家都表达完想法了，李科长摆了摆手，会议室安静了下来。“好！大家跟我的想法一致。”“张伟，我同意明天开始的第一个时间节点，节点任务改成员工安全生产培训。”“不过时间我最多只能给到十二天，十二天内完不成，就算是节点失败，没有奖励。”众人一听，纷纷替张伟求情，想让李科长多给他点时间。有说员工培训多难的，有说安全生产标准多高的。但这次李科长并没有让步，他压下喧闹声，不容置疑的开口。“十二天这件事不用讨论了，我已经确定了。而且，我说最多十二天，自然有我的理由，一会我会说明。”“张伟，十二天，把你的三十名员工，无论之前安全生产意识多淡薄，训练到符合高标准安全生产的高素质工人。”“你行吗？”张伟此刻一脸凝重，但心里却早就笑开花了。行，这简直太行了好吗？原本只是想把第二节点从七天延长的十天，没想到这一下就延长到了十二天。，！一下增加五天！而且这还是在自己已经背地里完成了第二个节点任务的情况下，延长的五天。等第二节点时间到了的时候，自己估计原本第三节点甚至第四节点规定的任务说不定也完成了都！虽然很开心，但张伟脸上露出了一脸愁容。“哎呀，十二天训练三十名员工，唉！有点难啊！”就在大家觉得他下句话要再次吐苦水找理由增加时间的时候。张伟却突然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的坚定无比了起来。“不过再难，领导的要求我也要尽全力达成，十二天就十二天！领导，我行！！”张伟的表态立刻得到了李科长的赞赏，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。“好！我果然没看错你！小伙子有担当！”张伟赶紧谦虚。“领导过奖了，那既然确定第二节点的任务和时间了，奖励这个”李科长笑容一僵，白了他一眼。“人家想问奖励是啥，大家都各抒己见吧。”李科长说完，下面开始热烈的讨论了起来。“是啊，奖励给啥呢？”“要不还按照原来第一节点的奖励，免一年的承包费？”“唉，我觉得可以，奖励还按照原来的，省的再想了！”“”众人的讨论并没有形成定论，但很多人都倾向于跟以前一样。张伟见状，连忙举了举手。“那个，各位领导，我有个想法。”众人纷纷不再说话向他看来。张伟以询问的口吻接着道。“培训三十名合格员工，要比招三十名员工难得多。”“要是还按照跟招人任务一样的免一年承包费不太公平。”不过，免承包费倒是也可以，要不就免两年？”：（）透视：十万大山成了我的黄金宝库