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第494章 是谁在与民争利（第2页）

吃饭喝酒只是大家第一次亲密接触，相互间有个了解，为了接下来的合作奠定一个良好的基础。

原本于东来这次进京的日程只有两天，但计划没有变化快。

接下来的几天，于东来除了在彼岸又待了一天，随后在陈默的引荐下，又到小米、京东参观考察，探讨彼此间合作的可行性。

后续还会去深圳到顺丰和大疆洽谈未来合作的可能性。

米岸东丰疆，经过近一年的磨合已经自成体系，相对而言大疆则更硬核一些，除了无人机的研以外，还增设了物流相关机器人的项目研。

而胖东来的加盟，将会补全原本米岸东丰疆联盟线下零售的短板。

就在于东来奔走各地谋合作之际。

陈默在牵线搭桥铺路后，深藏功与名，在总部接受来自京华时报的专访。

跟新京报这种重视新闻评论，背后受资本操控的媒体不同，京华时报是隶属人民日报社主管主办的新闻类综合性都市日报。

京华时报更重视实地调查，挖掘事件的真相，并能够在第一时间向读者呈现最热点和最真实的新闻事件，并深入剖析新闻事件背后的本质，敢于讲真话。

《反腐不能靠亲属》《高校附近酒店成卖淫高地》等报道足见一斑。

而今年4月1o日起，京华时报连续28天表67个版面、76篇报道，矛头直指农夫三拳水质“标准不如自来水”，到现在两家依旧对簿公堂。

这也是陈默选择接受这家媒体专访的原因。

“.刚才我说的关于胖东来和彼岸的例子就是想告诉大家，哪儿来的那么多经济困难经营困难，就是分配环节出了问题。

有人拿走了太多不该拿的钱导致剩下的钱不够分了，第一次分配环节真能落实按劳分配为主体，没人拿走收入大头的话，大家都可以过得很好，搞好第一次分配，就可以快解决经济八成以上的问题”

“退一步来说，人人都说华为加班多，但人家给员工的钱也不少啊。有些企业老板天天把奋斗、拼搏挂在嘴边，崇尚华为的狼性文化，在公司内大搞狼性洗脑，但它们却对华为的利益分配视而不见。”

“员工待遇提不上去，员工本身还担心养家糊口的问题，又怎么能把全部心思放在工作中呢？”“狼性文化、自愿加班、996，只是资本家偷换概念的说辞而已996没听过？就是上班时间早9到晚9每周上6天班，还有oo7呢.不夸张，一点都不夸张.”

“用努力奋斗，社会责任来掩盖工时酬劳和员工权益，换来的只是一小部分人的先富。剩下那些人，看着月底的工资条上的数字，只能陷入沉思，这样是不对的。”

“好消息是原来不是只有彼岸，坏消息，像彼岸这样的企业只是少数，希望未来有更多的彼岸出现.”

“4o岁以下的华夏富？互联网商业天才企业家.不不不，我不想当一个被神化的企业家，我只想当一名有良知、守法律、尊重员工的企业家，仅此而已”

当京华时报的主编看完专访陈默后形成的稿子，不禁有些咋舌。

本以为他们硬刚农夫三拳就够狠的，没想到这个陈默语不惊人死不休，真是啥都敢往外说

从字里行间仿佛看到陈默略显嘲讽地看着他：我敢说，你敢么？

真的是，瞧不起谁呢！

主编一咬牙，他还真不敢。

遇事不决向上反馈，这事已经出他的权责范围，还是让上面大佬议一议比较好。

一天后，

某大领导看完稿件原文和后面附加的建议，笑着说道，“陈默这个小家伙还真是敢说！”

秘书问道，“那您看，这还是不？”

无一错一一一内一容一在一6一9一书一吧一看！

有的事情他们的政策和出点都是好的，但执行下去往往就跑偏了，比如以前的一些补贴政策，明明是给老百姓带来的实惠和福利，到头来却被商家和当地联合赚走了，把上有政策下有对策，将在外军令有所不受挥到了极致。

既然彼岸愿意当出头鸟，有这么一把好刀，他也不介意来试一试锋利，想到此，领导心里有了决议，

“就别在京华时报了，影响力和底子都有限，吩咐下去.”

1o月25日，华夏日报刊登一篇文章《是谁？在与民争利！》，里面全是彼岸集团董事长陈默的访谈，全篇1921字，一字未改。

文章一出，天下惊！

多方反应皆不同。