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第66章 官场权力结构（第2页）

贺时年不想和田幂谈论太多关于官场的事。

但她点起了这个话题，不说几句似乎又不合适。

“每个行业都有其特定的规则，身处其中，要么适应规则，要么改变规则，除此之外，似乎没有第三条路可以走。”

“有的。”田幂坚定地说道。

贺时年看着她，她继续道：“在官场，除了适应和改变规则，还有另外一种，就是建立规则。你就是那个可以建立规则的人。”

贺时年哑然，到底是研究生毕业，思维和别人不一样。

“我就是一个秘书，怎么可能成为那个建立规则的人，你太看得起我了。”

“我不想争辩，我只想说，如果你建立自己的权力结构，那么我希望，可以成为你权力结构上的人，如果非得以色交换，我希望交换的那个人是你。”

贺时年心头骤然一惊，他完全没想到田幂如此直白，说得如此露骨。

尽管贺时年不愿承认，实则他正在一步步构建属于自己的权力结构。

和胡绍明、姚贤之、李朝阳......等人的交往，就是建立自己官场人脉，建立权力结构的过程。

如果这些人能在贺时年的仕途上产生帮助的话，那么现在的田幂对他毫无帮助。

不过，田幂如此说，还是让贺时年莫名震动。

我国是一个人脉社会，人脉资源是这个社会最重要的资源。

向上可以融入人脉，向下可以建立人脉。

向下而言，田幂似乎很适合。

“来，再敬你一个，我很奇怪，你为什么会选择我。”

“呵呵，你不知道良禽择木而栖的道理吗？”田幂娇笑说道。

贺时年也是一笑，说道：“看来，在你眼里，我还算一棵优质树苗？”

“不是优质，是超优质。”

“你未免太看得起我，我就是一个小小秘书。”

田幂喝了一口红酒，道：“秘书的官不大，但权力大，可以一言帮到人，也可以一言伤到人。”

贺时年点了点头，田幂继续道：“这段时间以来你应该深有感触吧？你就是下面官员和书记之间的一根独木桥，每个人撞破了脑袋都想挤你这座桥。”

“趁这个过程，通过评估和筛选，刚好是你建立自己官场人脉的最佳时机，你应该把握好这个机会。”

贺时年有些动容，田幂仿佛打开了话匣子。

“你现在是综合一科科长，下一步就是县委办副主任，再下一步就是放出去，如果我的估计不错，以吴书记对你的信任，将你放出去前，一定会解决你的正科职务。”

“这样，不管是去乡镇，经开区，新管会，亦或者各大局，都有资格担任一把手。”

贺时年道：“这些都太长远了，我没考虑那么久远，目前只想干好秘书工作。”

嘴上如此说，心里对田幂的言辞却是认可的。