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叶满枝肃着脸说：“我批评大家，大家心里肯定觉得挺冤枉的，是呀，厂长批了条子，连车间主任都同意给了，那咱们普通工人的阻拦有用吗？我空口白话跟大家说有用，大家肯定不信，咱们今天就做一个实验怎么样？”

职工们全都望向叶厂长。

啥实验？

叶满枝问：“哪位同志愿意去罐头车间跑个腿？”

上次在仓库参与打架的罗强站了出来，“叶厂长，我去吧，有什么事啊？”

叶满枝让甄主任写了一张借用1吨白糖的条子。

同时，她自己也掏出钢笔写了一张。

然后将两张条子一起交给了罗强，让他往罐头车间跑一趟，借用1吨白糖。

罗强去了将近一个钟头，等他再回来的时候，其他人已经开始工作了。

他走到台案前，对正在包糖纸的叶满枝说：“叶厂长，我先把甄主任的条子给了罐头一车间的陈主任，陈主任说他们的白糖都是按照生产计划安排的，没有多余白糖。我跟他磨了一会儿，他就让我去找保管原料的几个工人商量。”

“那你们商量得咋样啊？”

罗强笑道：“嘿嘿，甄主任的条子不好使，人家不肯借白糖，等我拿出你写的那张条子，人家才转变了口风，问我借了白糖以后，啥时候能还。”

旁边有人问：“罗强，你怎么回的呀？”

“我说一个月之内肯定能还，但那两个保管员不答应，让我找叶厂长写个条子，条子上必须有明确的还白糖日期，还得写上，要是因为出借白糖，影响了生产进度，厂里不追究罐头车间的责任。”

这种条子，领导们通常是不会写的。

谁也不确定上面什么时候能给厂里拨白糖，万一超出期限还没归还白糖，那耽误生产进度就是批条领导的责任。

除非十分有把握，否则没人愿意白纸黑字给人留下这种把柄。

叶满枝手上还唰唰包着糖纸，玩笑似的说：“有可能是我这个副厂长说话不管用，人家罐头车间不给面子。甄主任，上次牛厂长批的条子还在吗？”

甄主任说：“在，我收着呢。”

“那咱借用一下牛厂长的条子，”叶满枝笑着交代道，“罗强，你拿着牛厂长的条子，再往罐头车间跑一趟，知道怎么办吧？”

“知道知道，我攥着条子，只给他们看签名。”

罗强说完便一溜烟地跑了。

他这次去的时间不长，半小时就跑了回来。

“叶厂长，我把牛厂长的条子也给他们看了，还是不管用。人家说让牛厂长再写个条子，跟之前要求的一样，要有还白糖的日期，而且还让牛厂长写上，如果耽误了生产进度，不影响罐头车间评先进集体，不影响奖金发放。”

旁听的工人们：“……”

罐头车间的人咋这么硬气？

连牛厂长的条子都不好使？

有人问：“他们是不是看出那条子是假的了？”

“没有，他们连条子都没看，只说让牛厂长再写一张有归还日期和免责的。”罗强挠挠头说，“我跟他们车间的人打听了，他们车间里有‘仓库领料及发料制度’，领料发料都是由每个班次固定的两人负责的，要是原料对不上数，耽误了生产进度，就要追究个人的责任，奖金、评优啥的全都没份。”

其他人嘀咕道：“那谁干这个工作谁倒霉了，老虎还有打盹的时候呢，万一原料对不上数还得被追责。”

罗强呵呵笑道：“我刚才也是这样说的，但他们说，罐头车间对这个岗位和安全岗有额外的补贴，要是一直不出错，年底会从车间的集体奖金里提取一部分，奖励给他们。”

能多得到一份奖金，肯定有人愿意干。

罗强带回来的消息，在车间里又掀起了一阵讨论热潮。

其实厂里的各种制度挺多的，那个领料发料制度，他们车间也有。

只不过，并没有将责任明确到个人身上。

就拿这次的白糖危机来说，只要车间主任同意就能将白糖划走。

要是追究责任的话，应该追究到车间主任身上，但甄主任也是见了厂长的条子才放行的。所以，事到如今，工人们想埋怨都不知该埋怨谁。

罗强好奇地打听：“叶厂长，我听说罐头车间是《鞍钢宪法》的试点，他们的这些花样是不是因为搞了那个《鞍钢宪法》啊？”

叶满枝在心里表扬一句“上道”，笑着点点头，高声说：“罐头车间确实是咱们厂《鞍钢宪法》的试点，有些同志可能已经知道《鞍钢宪法》是怎么回事了，两参一改三结合嘛，像我和供销科的同志，每周都来咱们车间劳动一天，就是践行干部参加劳动的要求。同样的，罐头车间的工人严格把控生产原料的进出，也是工人参加管理的结果。”

“这么说吧，除了日常生产，罐头车间的所有工人，都是有责任在身的，每个人都管着车间里的一项工作，大家都是管理者。”