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他并不知道,就在这么十几秒里,周琢斐的思绪已经在敬业与失业之间做了无数个迂回摇摆。
最后她做了个深呼吸,问:“你员工手册看到哪里了?”
詹子朗面露心虚,语气躲闪地说:“看了前面十几页吧。”
“你先别看前面了,翻到第九章看看吧。”说完周琢斐便调转方向,朝着叶茹的办公室去了。
只要把问题的决策权丢给其他人,那么她就不用纠结了!
而詹子朗则是立刻打开员工手册,翻到目录页面,看到了第九章的标题——员工的行为准则与纪律。
周琢斐来到叶茹办公室,一坐下来就直奔主题将情况介绍了一遍,临了不忘卖卖惨,为难地向叶茹抱怨说:“叶姐,这要怎么管,我能管吗?”
叶茹笑着问:“这就为难住了?”
周琢斐非常老实地点头:“嗯,不敢管,怕人家回去告状,明天挨批评的就是我了。”
“别怕,不用那么胆小,进了行政部就得服从管理,你正常处理就行了。”
“行,我知道了。”有了叶茹这句话,周琢斐心里也踏实多了。
“那你看到他玩游戏,最后是怎么处理的?”
“我让他先看看员工手册第九章。”
叶茹停顿了一下,才想起来第九章的标题,忍不住笑着说:“你这批评得还挺委婉的,我还以为你不敢说呢。”
“说也的确不敢说,但是不说吧,又总觉得哪里不对。”
“没事的。”叶茹鼓励周琢斐说:“你做的没错,胆子大一点,只要你按照规章制度办事,你就占着理呢,没什么好怕的。”
小公司讲人情攀关系,但是在大公司却不大吃这一套。
并不是说人情在这里不管用,而是因为派系林立,权力交错,人人都有自己的关系网,规章制度反而是最公正使用的行为准则。
“要是还不放心,你就找机会去和肖秘诉诉苦,他知道了肯定会和凌总说的。”
“肖秘……”周琢斐现在一听到这个名字,脑海里便不由得想起刚刚的事情,思路也慢了一拍,没能及时回答。
“嗯?肖秘怎么了?”
“没什么。”周琢斐连忙咳嗽了几声,为自己掩饰一番。“我刚才已经去过顶楼了,有机会再说吧。”
叶茹并未察觉,而是转而跟周琢斐说起了工作事宜。
等周琢斐再回到办公区时,她特意从詹子朗的位置路过了一下,看到对方的电脑屏幕上显示的员工手册的页面。
周琢斐暗暗点点头,不管对方有没有看进去,起码这个态度还是可以的。
再加上有了叶茹的那番话,心态比刚才要好多了。
临下班前,周琢斐带着詹子朗去打卡,对方提出想和她交换联系方式。
周琢斐自然是给了,不过也特意提醒对方,非工作时间不要沟通工作。
“我这人有个毛病,一下班就不爱看手机,所以工作上的事情一定在公司跟我说清楚,下了班你可就找不着我的人了。”
“ok,我知道。”詹子朗爽朗应下,随后语气笃定地对她说:“周姐你应该很喜欢打游戏吧?”
“嗯?你怎么知道?”
“我看到你的马克杯是《远古卷轴》的周边,我也挺喜欢这游戏的。”
那杯子还是去年杜虞送她的,杯子只印着游戏中一个经典符号,如果不是真正的游戏玩家,是很难辨认的。
“其实随便玩玩而已。”周琢斐轻描淡写地说着,并不想在这个话题上和对方有过多交谈。
她在指纹机上完成打卡,立刻冲詹子朗挥手告别:“我下班了,拜拜~”
和她套近乎可不好用!
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