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第200章 番外2（第1页）

申城之行，最终以叶青从几家大厂成功挖到?俩管理精英并带着人逃之夭夭作?为结束。

其实?这也怪不得她，谁让如今政策大变，国有经济都在向市场经济转型，很多?厂子?入不敷出，已经出现疲态，如果?不能快速完成转型，马上就?面临倒闭的困境，甚至一大批工人会有下岗的风险。

可国有大厂的经营模式却不是那么容易就?能过度到?私有的，不光是和其他工厂单位的三角债问题，还有繁冗沉重的工人关系问题。

工人浑水摸鱼甚至家族世袭，很多?在厂里上班比给家里干活都随意，做出来的产品合格率不高?，但厂子?里面讲究人情世故，绝大部分情况下，只?要工人不犯大错误，就?能在一个厂里干到?老，厂子?还得给人养老。

这样的情况一多?，大家的工作?积极性就?都高?不起来了，无法改革又?不能创新?，一个厂的效率就?可想而知了。

就?像是一艘不堪重负的大船，如果?想要它继续航行甚至加速航行，除非大刀阔斧地把所有问题从根子?上解决，否则就?只?能眼睁睁地看?着它被硬生生拖拽直至沉没?。

叶青挖的这俩人，就?是擅长大厂管理还很有想法的人才，但他们所在的大厂效益都不行，几个厂长副厂长擅长内斗，却根本不懂怎么抓生产，他们虽然有心想要搞改革大换血，奈何话语权有限，空有一身的本事和点子?没?处使，不但没?能帮厂子?盘活，反而还被人当枪使，差点给人陷害送进牢房。

枪打出头鸟，那俩吃一堑长一智，之后就?老老实?实?再不敢冒头了，只?是到?底心有不甘，没?想到?这个时候叶青递来了橄榄枝，还给这俩疯狂画大饼，把未来描绘得无比美好?，这两人被叶青忽悠得一愣一愣的，脑子?一热就?真递交了辞职报告，转头就?跟着叶青跑了。

好?在叶青也不是纯骗人，她手里面有核心技术（百花膏秘方），有地（靠山屯的地要多?少有多?少，鹏城一百亩地皮），有原材料（背靠长白山，野生药材有的是，不行还能自己搞种?植），还有无数嗷嗷待哺的工人劳动力（整个蛟谭县多?的是人，要招工不知道?多?少人挤破了头来应聘）。

总之，万事俱备，只?欠开厂了，于是，等?两位管理人才被骗到?靠山屯，叶青都等?不及两人休息调整，立马就?把一大沓子?事儿塞了过去，比如申请专利，比如选建厂地址，比如怎么去跟屯子?里谈租赁合同，比如寻找原材料供应渠道?，比如药材种?植计划等?等?，要办的事儿太多?太多?了，叶青最不耐烦的就?是外出应酬这些，既然这两人有能力，那她就?直接放权，乐得当个甩手掌柜。

正巧包产到?户的政策下来了，靠山屯这边家家户户都能分到?不少地，顾家的药厂既然要建，那药圃自然少不了，于是那两人就?打起了整个靠山屯分到?的那大片黑土地的主意。

在村里开药厂是不可能一家独大闷声发大财的，不带着屯子?里的屯民一块儿发家致富，人家能闹得你厂子?随时关门破产。

既然这样，那还不如干脆把这些屯民都捆绑在同一艘船上，大家利益共同体，就?不怕会有人背后搞破坏，于是，在经过数次谈判之后，靠山屯生产队，如今改叫靠山屯村委会为村民们据理力争，以整个靠山屯的土地租赁权，最终一口咬下了顾家药厂两成股份。

至此?，顾家药厂顺利成立，靠山屯整个屯子?分配的地都不种?粮食了，改为种?植基地专搞药材培育种?植。

合同一经签订，一听说药厂实?现盈利后每家年底就?能拿到?分红，各家各户都来了劲儿，等?到?顾家药厂正式开始投建厂房的时候，靠山屯的药圃基地已经弄得如火如荼，由叶青引荐，厂里面还专门请了好?几个农学院的专家来到?屯子?里进行技术指导。

关于靠山屯这个药材种?植基地的事儿，甚至还一度登上了省城报纸的头版头条，被省农业厅盛赞勇为人先，敢当第一个吃螃蟹的人，靠山屯这个基地应该成为各地学习的榜样。

也是在这时候，国营农场纷纷面临企业化改革，各个农场负责人都愁得吃不下饭睡不着觉，只?有青山农场这边，赵玉良做梦都快要笑醒了。

他没?有想到?，因为这几年被叶青养大了胃口，不过是步子?稍微迈得大了点，不过是动作?稍微比别人迅速了点，引进了良种?丰富了农场的各种?产出，竟然真让他完成了抢跑，率先冲在了全国部队农场改革的最前列，直接被上面点名评为示范基地，产品更是和国家菜篮子?工程挂钩，这里面有多?大的市场和利润，用脚指头想想都知道?，青山农场怕是要一飞冲天，直接赚疯了！

从天而降一个这么大的馅饼，赵玉良能不乐么，简直要笑发财了好?么！

果?然他从一开始就没预料错，这个叶青就?是他的贵人，是青山农场的福将！

怕农场崛起的速度太快让赵玉良得意忘形，叶青忍不住先浇盆凉水让这家伙清醒清醒。

“农场快速发展肯定是好?事，企业化改革肯定也是必要的，但是这并不意味着，背靠国家政策农场就真的能长久地屹立不倒。”

“菜篮子?工程是关系到?民生的重要项目，如果?咱们农场不能保证农场品的产出品质，那迟早会被市场所淘汰，企业化改革之后，您这边的管理模式也势必迎来巨大挑战，尤其是面对市场经济的竞争选择，您这边如果?还按照以前的那种?老思想老套路来行事，那必然是行不通的，因为老百姓不会买账了。”

“最最重要的一点，那就?是咱们农场一定要知道?，我们的客户群体是面向普通老百姓的，农产品是入口的食物，关系到?民众的身体健康，所以一定不能弄虚作?假以次充好?，不管是养殖和种?植都不能走?捷径，也绝对不能枉顾百姓的健康，单纯为了产品更好?看?更好?卖，就?在里面添加各种?危害身体的物质。”

“您是农场的当家话事人，一定要切记，抓好?品质大关，底线绝对不能逾越，不然青山农场这个品牌绝对走?不远。”

赵玉良这段时间确实?是有些飘了，这会儿得了叶青的提醒，他顿时浑身一震，立马就?警惕起来。

他重重点头，深深地将叶青这番话给记在了心里，同时他也立刻意识到?，这场变革，不管是对农场还是对他，是机遇也是挑战，他如果?要坐稳眼下这个位置，管理好?这个偌大的农场，光靠他现在的水平肯定是不够的。

所以，进修充电，尽快去学习企业管理的相关知识，改变他的管理思维模式，已经是箭在弦上，不得不做了。

等?叶青这边得到?消息时，赵玉良已经组织了农场不少军官干部进省城，一群人加入高?校函授班，老老实?实?上课培训去了。

叶青心下暗笑，没?想到?这赵场长反应跟动作?这么快，果?然能当领导的都不能小瞧，赵玉良也四五十岁的人了，能认识到?自身的不足，还敢为此?踏出舒适区去寻求突破，这份觉悟，就?已经超越了近九成的人了。