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第49章（第2页）

好在他们还是有机会的，以前混得太厉害了，临时抱佛脚失败了，那就等科举开了之后再来，总会能有重来的时候的。

授官大会上，凤司音让人按照衙门依次宣布所有人的官职，有几个表现很优秀的，甚至有机会自选去哪个衙门任职。维持原本官职的人寥寥无几。

所有人按照官署衙门的分配分成了十二列站着，站在最前面的则是最新的各官署主官。

「这次的考核已经结束了，众爱卿们也都有了新的官职，接下来大家就应该好好的做好各自的本职工作。另外，为了更好的开展事务，除了你们十二个官署衙门之外，孤还单独设立了特署。成郡王为左特使，协理各类经营丶外交事务；连郡王为右特使，协理百官内务。」

凤若素和凤若婷的工作安排并没有变化，只是换了一个名目，如果还是算在户部和吏部那边，两部的主官怕是就容易束手束脚了。

「你们未来都有机会参与特署的工作，只是这机会要看你们自己的本事，若是做好了事情，自然有更好的晋升机会。」

凤司音倒不是画饼，殿中两百人左右的官员并没有满足所有的官职空缺，有不少官职都还是上一级的官员暂代。一方面凤司音是想要未来科举之后能找到得力的新鲜血液，二来也能刺激现有的官员更有动力。

而且这次官职安排并非是确认的，除了像工部尚书这样高官职且没有变化的人以外，所有人的官职都有试用期，三个月后完成了工作指标的人才能正式转正，若是没有通过的，可能就会面临调岗。

虽然凤司音对官员们的考核题目都是针对性非常强的，但是很难说会不会有一些是纸上谈兵厉害，实际做起事情来却一团糟的。

岗位安排妥当，就该是安排大家未来工作的时候了。凤司音随每个官署衙门的短期安排都早早有了计划，就等着眼下差不多尘埃落定了再让人去执行了。

「吏部需要对所有官员的档案重新登记造册，制定好完善的奖惩升迁机制。恢复科举的事情已经工部出去，你们就要将原本孤指定的方针进行完善和。三个月后，孤希望科举能够重新开始推行。」

「国子监以后就是科举的摇篮，如今都城和地方的学堂是面向全民的，给更多百姓们识字的机会。国子监则是培养优秀学子的地方，不光是四书五经，更要把为官之道加到国子监的教学中，具体的事务你们自行拟定方针，再拿给孤过目。」

「工部做好基建工作，配合每个时期的重点项目落实安排工程。此外，孤之前提过很久的修路事宜也该动工了，尤其是海城的建设，成整个海城需要翻新，水路也是维护的。」

「海城的建设这部分，司农寺也需要一起合作。不只是城市的房屋道路建设要做好，还有重建后的海城要打造更多的商铺，未来海城将会是我们凤稚国的一个外交关节。」

「提到外交，礼部以前都没怎么做过外交事务，这部分可以安排起来了，海城想要建设起来，光是我们自己来肯定是不行的，凤稚国需要帮助，吏部可以去周边几国寻求资源置换。」

……

凤司音把所有官署他们的事务逐一进行了交代吩咐，基本上都是提点了方向和重点，具体会做成什么样，就要看这批重新归位的官员们到底有多少本事了。

三个月里要做这么多的事情，官员们也都十分迷茫，即便是去年也没有过这么夸张的工作压力啊！

听起来这最初的工作方案都是各官署主官门的工作，不过凤司音还是多少给大家提点了一下。「一个人的力量是有限的，不如集思广益丶博采众长，做出的方针才能更加面面俱到。」

凤司音不觉得自己做的规划就一定是最好的，她只能想个大致的方向，可细节上要考虑的却太多了。像去年的时候，她能依靠的只有系统和桑陌，常常一件事情就要反覆斟酌，十天半个月都不一定能定下来。

如今所有的官员都去了他们应该更合适的去除，凤司音自然不会把压力单单转嫁到主官们的身上，事情要大家一起做才更妥当。

于是早朝结束后，各部衙门的官员们都各自回了自己的衙门，关上大门开起了新一轮的大会。

凤司音给了大家三天的时间去完成今天所说事项的计划，谁先完成的，就可以提前来宫里做汇报。

（.）

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