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第18章（第3页）

往大了说，可以是“疑似泄露上司隐私或公司机密”。

严子书端详他良久，才把杯子端了起来：“那咱们打开天窗说亮话，过去的事可以既往不咎，但是之后，我打算调你来协助和东云合作的项目——前提是你能保证闭嘴的话。”

这下Ben真的懵了，除了被吓懵的，还是被好事砸懵的：“这……啊？您是说……”

原本他只是个普通文秘，被发现了私下搞小动作，反而得到好处，这简直是天上掉馅饼？

瞠目结舌的Ben试图在对方脸上寻找说反话的证据。

“所以你能做得到吗？”严子书却问，“如果做不到，我就换别人了。”

一时间，Ben差点指天画地地表明忠心。

回去之后，Ben的新名片上便也加印了“项目经理助理”的头衔。

他本人的立场于是从“亲严派”，变成了雷打不动的“严派”。

此前，由于严子书一直对Ben不假辞色，Ben也就渐渐冷了心思。而且小人嘛，总是不安分的，傅金池用一些小恩小惠便收买他，为自己通报公司里的一些看似可有可无的消息。

像严子书说的，只要有心，从上往下查的话，也是挺容易的——比如让信息部开后台权限，只要有人连着公司的WiFi做事，什么细枝末节都无所遁形。

查过之后，他认为Ben虽然不够小心，比如居然会用自己的手机连公司WIFI，但还是知道轻重的，并不敢把重要的商业机密发出去给别人，到目前为止，只是透露过一些琐事。

这种程度，其实严子书就算举报上去，当事人背处分和扣工资是少不了，但是追究起来，能不能够得上开除或者职务犯罪，仍有很大的不确定性。

问题是，他搞Ben干什么呢？

犯了这种错误的下属，正是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫啊。

严子书从不相信、也不指望职场上毫无理由的绝对忠诚。

上司的哲学，就是容许下属犯错，拿住他的把柄，然后再宽容地原谅他，甚至施恩于他。

这效果比直接给予恩惠更事半功倍。

事实也证明如此，Ben现在反正是唯严子书马首是瞻了。

虽说他是个小人，但不可否认，往往职场上，小人就是比老实人混得开的。

严子书给Ben布置的第一个任务也正适合小人来做，那就是悄无声息地把傅金池约出来。

Ben有点懵：我刚被抓包暗通傅金池，转头就去直接约人？不是在对我钓鱼执法吧？

但他最后还是照做了，毕竟现在严子书现在从职权体系上是他的正经上司。

把指定的酒吧位置发过去，Ben仍心怀忐忑：“这样……没问题吗？”

“能有什么问题？”严子书盯着电脑，头都不转地反问。

“就是……和他见面的话，要说点什么好？”Ben小心试探。

“噢。”严子书心平气和地说，“只是给他发定位，又不表示要赴约啊。”

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