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只要顶头流露出了积极的意愿,其余都不是问题,包括转正也是一样。
按照方溪云的指点,只要纪弥不揍评委,忘做ppt都可以过,根本没必要慌。
但纪弥还是有一些紧张,整个过程中,感觉时间流逝得飞快。
事后他不太确定语速是否适当,也想不起来姿态有没有足够放松。
好在手头的事务太多,没时间去发愁,纪弥便将其搁置。
午休时,方溪云随口关心:“定级结果过完年才能出来吧?”
纪弥点点头,碍着shell在呼呼大睡,自己放轻了声音回答。
“hr没说总办的职级怎么定,但有和我透露过,同工龄的前提下会比开发组高一点。”
转岗后会重新定薪定级,薪水是面试就会商量,级别则要在试用期过后,根据表现来做调整。
这个不会有太大变动,至少不能和涨薪幅度相提并论,hr打过预防针。
因为校招一进来的时候,纪弥已经是同批次里的高。
再往上走的话,很挑资历和产出,目前的积累不能够飞跃。
方溪云道:“是的,两到三级吧,会卡你一下。”
纪弥知道自己目前表现只能算优秀,不足以惊艳亮眼,所以没那么急功近利。
反正都提到这茬了,他顺着话题倾诉另一件事。
“我听说云支付那边很挑,写的评价可能不太好,有点发愁dey万一看到了,会不会嫌丢脸……”
纪弥这阵子隔三差五刷新页面,想看看自己的答辩评语。
结果云支付迟迟没提交,自己被这么吊着,难免多想一些,甚至揣测那边攒着坏话要来一波惊吓。
方溪云道:“他们一直非常刻薄,集团就爱让这群人来克我们。”
说完,他开解了几句。
“大家都清楚他们的德行,要是他们写得太难听,你还可以和老板告状。”
纪弥犹豫道:“除了我,还有人遇到过他们么?”
“没在这种场合碰上过,你是幸运e。”方溪云遗憾,“之前shell是在季度会上有了交集。”
“他们说dey怎么找了个保镖,杵在旁边除了能当盾牌,没有发现其他的作用。”
纪弥:“……”
闻言,他更坐不住了,可不好再与方溪云抱怨。
毕竟同事之间多少要讲点界限感,该懂得适可而止,方溪云已经尽力安慰,再重复一遍会显得自己很烦。
随后,纪弥打开jg的对话框,不顾对方死活地发了一连串“啊()”和救命?()_[(()”。
jg:[国内报警电话是110,接入口不在萌心。]
i:[太可怕了我们公司,定级结果为什么要拖到年后才出来!评委的评语也跟着拖!]
jg:[这个很重要?]
i:[定级是没什么所谓,但评语很主观,很伤人的话怎么承受得住……]
这种事没什么有效建议,他自顾自说完,便又发了一串“啊”。
对面沉默半晌,似乎觉得没必要再回复。
但介于i疯成这样,这么晾着会可能造成大事故,还是劝了一嘴。
jg:[那你让上司去和评委求情,别让你脆弱的心灵受伤。]
看到这行字,纪弥有苦说不出。
让事业群总裁去为自己说好话?未免太不知好歹,他宁可选择玻璃心被捅穿。
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