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对面供职于隔壁的电商事业群,纪弥主动请教经验,那人身为行业前辈,大方地发来一份办公细则。
前辈待人接物很妥帖,对领导更是事无巨细,处处安排稳当,是非常得力又令人舒心的事业辅助。
“他太厉害了。”纪弥每次看都很服气,“据说有段时间他休假,他的ceo都犯戒断反应。”
贺景延也挺意外:“这就是他的工作日常?”
“对啊,这是他们那里对新人的考核标准,都参照他列的这张文档来。”纪弥说。
贺景延瞧着屏幕上密密麻麻的要求:“我乍看还以为是月嫂照顾婴儿的心得分享。”
纪弥:“。”
要是记得没错,电商的老大已经五十岁了。
“不过他们比较重商务,和供应商的酒局多,氛围和架构一直偏老派,这样也正常。”贺景延道。
他有些好笑地说:“你不用跟着学,在这里没必要。”
纪弥道:“正常的交接应该是上任助理领我一段时间,他连夜跑路了,我只能摸瞎……”
说到这个,他突然来了八卦劲。
“问这个会不会冒犯啊?他真的是你气走的吗?”纪弥旁敲侧击。
贺景延扯起嘴角:“我认为比起这个,主要是他家在穗城有两栋楼,收租钥匙能串满一整条皮带。”
纪弥听完,暗落落噘了下嘴。
早知道不问了,自己刚为那间老破小交过房租,现在还在心疼钱。
贺景延只说了上任助理有退路继承家产,到底没细说辞职理由。
过于高压的环境里,有人事流动太正常,看多了就知道这并不值得深究,像几个秘书这样能扛下去的才是少数。
他转而和纪弥解释起各个总裁办公室之间也有差异。
“有些高层完全被管理类的事务绑住,很难有空深入业务,离开了助理连研讨会都听不懂。”
“这种情况下他们会和助理建立很紧密的联系,后者必须高度迎合老板的需求,老板也省了力气,但我认为这是一种懈怠。”
贺景延说:“至少对游戏来讲,老板都不懂研发了,那事业群离关门不远了。”
纪弥咬了咬嘴唇,他有一颗唇珠,点缀得有几分稚气。
“这样吗?我为了下周的技术交流会,怕你过去听不懂,还写了三个版本的准备资料……”
“三个版本?”贺景延迟疑。
纪弥摆出专业姿态:“不太清楚你的水平,所以贴心地分了类。”
“有《宝宝巴士版》、《初入江湖版》和《金色传说版》,供你随便选择。”
贺景延忍不住问:“你之前在开发组的定级对标哪版?”
校招生哪怕拿的是ssp合同,也不会被定得太高,纪弥回答:“《初入江湖》吧。”
他再问:“你还管研发的话,是侧重策划还是程序啊?”
策划、程序和美术是游戏研发三驾马车,核心高层也大多数出身于这几个部门。
贺景延道:“我挂职总工程师……”
纪弥握住鼠标的手一顿,随后当着贺景延的面,默默地把《宝宝巴士》和《初入江湖》给删了。
“我原先不知道。”他难为情。
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