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第9章 新生自然也是新面孔（第3页）

他还提到，易中海曾发表过陈旧的言论，轻视劳动者，被指责后还跪地道歉。

这样一个思想有问题且言行不一的人，怎能胜任四合院的管理？

信件完成后，冉小山来到街道办后墙，利用袖中的暗器，将举报信送至王主任的办公室。

趁王主任不注意，他将信悄悄放在办公桌上。

王主任伸个懒腰，低头一看，桌上多了张纸。

抬头一看，竟然是“举报信”三个字。

王主任对这突如其来的信件不敢怠慢，立刻仔细阅读。

看完后，她气得咬牙切齿。

易中海，之前红星四合院的事件，她已经教训过他。

他承诺会好好管理，结果却把责任推给受害者，甚至进了派出所。

今天他又胡言乱语，挑战劳动人民平等的政策，还跪地示弱？

这让王主任几乎笑出声来。

怎么会选他当壹大爷来管理四合院呢？

这封信简直像根鞭子，

狠狠地抽在我的脸上。

如果有人借此起哄，

连我的街道办主任职位都可能受到牵连。

我必须迅速平息此事。

王主任在街道办事处内思绪翻腾。

冉小山已迈开步伐前往钢铁厂。

抵达后，他并未去后勤部门，

而是取出一块肥五花，一袋水果，

以及一包零食礼包中的干果，

还从刚领的工资中抽出两百元，

统统装进一个袋子，

直奔厂领导们的办公楼。

他事先已探听清楚，

保卫科的科长已更换。

那天正是让宋队长陪同实地考察。

原科长调任，新科长正是那天在**见过他的老陈。

陈科长上任后，打算把**改作保卫科专属训练场。

那天确实是由宋队长陪同考察。

并且他还计划招一批新人加入保卫科，

这样的机会自然不能错过。

然而，保卫科的要求特殊，

通常从**或受过军事训练的学员中挑选，

直接从厂内在职员工转岗极少。

因此，他打算采取迂回策略。