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第59章不都是外行
听完冯婕这句轻描淡写的话,袁之梁脑袋“嗡”的一声。
“这么说,今天一大早我那个把小时的工作就白费啦?”
不过,他也很快调整好自己的心态。
毕竟,顾客只要吃白煮蛋,你也不可能非要给她煎个荷包蛋。
更何况,这里并没有煎锅。
袁之梁便问道:“冯总想通过什么方式聊呢?需要我再快速把我们的情况做个介绍吗?还是说,针对我们的BP,您就直接提问题?”
冯婕说道:“我10点还有个会,我们只有一个小时的时间,您肯定也很忙,我们就直入主题,我根据您的BP提问吧。”
“没问题。”
袁之梁心想:“这样倒是最好,否则,还得用非常精炼的语句将公司情况概括出来。”
他承认这并非他的强项。
所以,他很羡慕那些可以顺畅完成“电梯演讲”的人。
冯婕略一思索,说道:“我就按照您BP结构的顺序,从前往后问吧。”
“都可以。”
“安罗泰这个核心团队,以您和张顺景为主,感觉您统管全面,张顺景是CTO,不过,他却不是自然人股东,您觉得他会有足够高的动机跟您合作吗?”
一上来就是狠问题。
但是,袁之梁不记得自己的BP里存在这样的细节。
“您是怎么知道这一点的?”袁之梁反问。
冯婕笑道:“我们有很多工具,可以轻松查到企业的各种工商登记信息。”
袁之梁反应过来:多半是用的那些专业查询服务软件。
他很快想到了一个合理的答案:“他加入团队的时候,我跟他交流过,他其实是一个技术型专家,对于自然人持股还是作为员工持股平台的LP间接持股,并没有喜好。甚至他认为后者更清爽,因为他只想好好干事,不想承担太多乱七八糟的责任。”
冯婕没有继续纠缠,转而问道:“您和张顺景都是搞技术出身,而且一个汽车背景,一个直升机背景,倒是非常互补,但是,你们核心团队当中似乎没有运营负责人?”
袁之梁一愣:“运营负责人?我们有一个挺资深的,她目前管理着我们所有的人事和内部事务。”
冯婕摇了摇头:“我理解,那是HRD,并且兼任行政工作。我说的运营,指的是销售,BD,客户服务,供应链管理等,你们造飞机难道不需要考虑这些吗?”
袁之梁感到嗓子眼有点发紧。
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