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曹羿翻看了报纸上的各种最新消息,心中确实充满了激动之情。咱虽然系统调试了两年半,可这开始发力,就果然不一样。听听这些名字,波尔图、本菲卡、里斯本竞技。啧啧,波尔图有些克制,可以理解。本菲卡虽说领教过自己的厉害,可人家锋线上有卡多索,目前还领跑葡超射手榜。说到底,最缺好前锋是里斯本竞技。似乎从c罗纳尔多被曼联挖走后,俱乐部就陷入了怪圈。仿佛气运被夺,连续多年都没能缓过气来。2011年之前,他们也是有超级前锋的。效力俱乐部八年的列德松,为俱乐部在葡超攻入114球,拿过两次最佳射手。可去年因为上了年龄,状态下滑,这才转会去了巴西的科林蒂安俱乐部。里斯本竞技没有了列德松,接连买回来的替代者,都不堪大用。目前,里斯本竞技对好前锋的渴望,很可能会让他们给出一个让竞技队都心动的报价。曹羿根本没有意识到这一点,看过报纸激动完了,就去训练场开始了今天的训练。他主要是为了平复心情,也是避嫌老爹去俱乐部谈判合同。没想到,等结束了上午的训练之后,回到更衣室洗澡的时候,却突然收到了系统提示。【完成一线队额外加练,特别奖励4的经验值。】什么情况?训练加练的话,还有额外的经验值奖励!卧槽,有这种好事儿,系统还藏着掖着的不早点说!不就是加练嘛。只要给足经验值,我能练到地老天荒,海枯石烂。经验☆:44;看着又上涨了4的经验值,曹羿顿时喜笑颜开。按照这个速度,提升技术的天赋上限,好像也不是很难嘛。刚刚在食堂吃完了营养餐,就接到了老爹打来的电话。原来,今天熊世杰把想要的条件往出一抛,莱特听完后想都没想,直接全部答应了,还另外又主动添加了几个小条款。现在让曹羿回去酒店,把最终谈好的合同看一看,假如没有其它要求的话,下午就可以去俱乐部签字了。来到酒店,曹锦峰递过来合同,说道:“竞技队确实挺有诚意。虽然俱乐部小了点,但人情味还是很浓的。”曹羿也不知道老爹在说啥,拿过合同看完后才明白。熊世杰在边上一条一条的给解释,基本涵盖了所有之前想要的条款,同时,也没有狮子大开口。保障了球员的利益,也没让俱乐部吃亏。双赢!“不错,这个合同可以签。”曹羿放下合同,也就知道了老爹的感慨落在何处。合同首先明确了周薪,曹羿拿990欧元。没错儿,连1000欧元都没有超出。这是曹羿特别要求的。当前俱乐部最高薪,是从西乙科尔多巴租借而来的阿方索-塔伊拉,竞技队承担他一半的周薪750欧元。俱乐部实质的最高周薪,是米格尔-安杰罗的700欧元。曹羿不愿区别太大,只要稳居第一就行。这一点是曹羿特别要求的,他不希望提出一个超级高薪,破坏了更衣室的稳定。他想苟在竞技队练级,那就要保证球队的战斗力。想要赚钱,未来有的是机会。因此,熊世杰专门又为他提出了【最高薪】条款。即未来俱乐部不管给谁涨薪,都不能高过曹羿。任何时候,曹羿的薪水都自动匹配最高薪。其次就是签字费、出场费、进球奖金、助攻奖金、替补未登场奖金、最佳射手奖金、赛季最佳阵容奖金、升级奖金和升级涨薪条款。其中,进球奖金就是按照曹羿的意见,设置了阶梯式奖金。前15个进球,每进1球100欧元。这已经是竞技队内不可想象的奖金了。今年刚签来的前锋鲁伊-瓦雷拉,每进1球的奖金是60欧元。再往后又分为16-20个进球,每进1球是150欧元;后续21-25个进球时,每进1球是200欧元;后续26-30个进球时,每进1球是300欧元。至于30球往上,每进1球就奖励500欧元。对此,莱特根本没意见。曹羿进球越多,俱乐部获得的收益就越多。奖金不是死工资,有产出自然有效益。而且,合同签署后有追溯力,要从曹羿上一场开始算起。等于签订了合同后,就先拿了3个进球的奖金。助攻奖金按照进球奖金的一半计算,出场费直接拉到俱乐部最高数字翻倍:150欧元。相较于大俱乐部,确实不起眼,但已经代表了竞技队的诚意。他们在能给出的条件下,给到了最好。其余的一系列奖金,全都是俱乐部顶配,这都无需赘述。重点在于后面的几项条款,这是熊世杰要求的:俱乐部为曹羿提供住房,或者是相应的租金,房屋居住条件必须要得到一定的保障。还要给曹羿配车出行。目前曹羿还不满18岁,不能考取驾照,俱乐部就要给提供司机。主要是保障曹羿到俱乐部的通勤,还有赛后送曹羿回家。小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!配车也有要求,至少要提供主流家居车型,安全性能也要有保障。莱特同样一口答应下来。现在曹羿还住在俱乐部的青训基地,吃饭在俱乐部的餐厅,并按照标准缴费。当初蹭了足协的500星计划,其余人的费用,都有足协找赞助商出钱。唯独他是例外,所有费用都要自己出。这一年多,全靠了家里支持。以后就好了,全都由俱乐部免费提供。居住房屋的条件,还必须得到曹羿的认可。“嘿,这就叫三十年风水轮流转,自费生出了头。俱乐部拿了我的,赚了我的,都得还给我。”接下来就是有关最低解约金条款的内容了。当时,莱特一口就喊出2000万欧元。本以为熊世杰会断然拒绝,然后他在和对方慢慢磨。他的心理底价,至少要保证1000万欧元。谁知道,熊世杰直接一口答应下来了。莱特当时就高兴坏了,这数字是他心理价位的2倍。通常来说,俱乐部的球员签订合约,想要保障个人利益,肯定要将最低解约金的数字定低一点。未来想要转会时,就能手握主动权。遇到心仪的俱乐部出价,所属的俱乐部若不愿意放人,只要价位触及最低解约金条款,不卖也得卖。球员只要愿意,就可以接和对方谈个人合同了。当然,如果球员不愿意,俱乐部也没办法强行卖人。因此最低解约金条款,主要是保障球员的选择权。但同时为了保障俱乐部的权益,俱乐部也不会允许把这个条款定价太低。到时候球员想走人就随时撂挑子走人,俱乐部可就亏大了。因此,这是合同谈判时,球员和俱乐部最纠结的重点。熊世杰最初也想狠狠地压一下价位,最好把所有权益都捏在手里。解约金条款的数字,当然是越低越好。可曹羿却不同意。他身负系统,等到他自认苟到位了,准备转会离开。他那时的身价,至少也要3000万欧元起步。若是低于这个价位,他都会认为对方没诚意。别人谈最低解约金条款的数字,希望越低越好,是对自身没信心。而他,则恰恰相反。他对未来充满了信心,无论这个数字是多少,他都有信心把身价打出来。他的目标,就是十里坡剑神!只要决定转会离开,那就会自出洞来无敌手!其实曹锦峰的心里觉得这数字有点太高了,可面对儿子的信心满满,他也不愿意打击。因此,他坚决要保证合同年限。最高只签3年合同。即使未来真的出现啥意外,等到3年合同结束,儿子照样可以自由选择新的俱乐部。曹羿也没有反对。其实他想留在竞技队苟着练级,一方面是对系统有信心;另一方面,还是顾及到西山佑香还在本地。当然了,这一点不太方便给老爹直说。于是他就冥思苦想,硬是找出来了另一个原因:“按照葡萄牙的法律,球员只要21岁之前,在葡萄牙国内效力3年时间,就可以拿到葡萄牙护照。未来再去欧盟国家踢球,都可以是欧盟球员的身份,不占据外援名额。”这一点倒是曹锦峰没想到的:“这倒是个有利条件。假如未来去英超踢球,就不用担心国家队排名和为国出场效力次数的限制了。”“对啊,我现在已经在俱乐部青年队待了1年,未来只要再有2年时间,就可以满足条件。因此,合同签约3年,是最合适的时间。”最后,就涉及到了曹锦峰认为俱乐部有人情味的部分,是由莱特主动提出的。未来只要曹羿还在竞技队踢球,每年俱乐部为曹锦峰夫妇提供4次免费往返的机票、酒店、餐饮和交通费用,连签证都由竞技队主动促成。“曹羿是竞技队成长起来的,我们始终都是一家人。就算曹先生和谭女士未来有意来葡萄牙工作生活,俱乐部也会提供一切助力。这一点,即便曹羿转会离开,也永远都不会更改。”合同至此,也再没什么可讨论的了,曹羿同意了全部条款。下午,他就在父亲的陪同下,前往俱乐部,找到莱特正式签订了合同。从他放下笔的那一刻,莱特再也掩盖不住脸上的喜悦,握着曹锦峰的手,激动道:“曹先生,您培养了一个十分十分优秀的孩子!而且您做出了一个明智的决定,未来一定会证明这一点的。”:()足球:系统调试了两年半
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