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第117章（第1页）

“颜微尘，如果，”尹席的口吻没有了刚刚的游刃有余，他其实很害怕，“我是说如果，我失败了，你带颜希走。我在卢森堡、开曼群岛、泽西岛和瑞士分别存了一些资产，别人查不到。我没有别的要求，只要你们余生平安。”颜微尘不想答应他，他不图钱，也不想离开联邦一院，可是个人的想法在theophil的巨浪前实在微不足道。尹席喉结滚了两次，闭上眼睛，说出更艰难的打算：“我没有给过你终身标记，要是再遇到喜欢的人，不要有心理负担。但你一定要连我的那份，好好爱颜希。”颜微尘箍紧双手：“为什么说这些，失败了你会怎么样？”“牢狱之灾算便宜的。”失败了他就是全席家的罪人，到哪都会有人想活剐了他，也会有人真的付诸行动。theophil乱套的消息，天一亮就覆盖了整个时尚界，设计师的集体离职让theophil看起来像截断了根的大树，摇摇欲坠。最先有反应的是股市，收到消息的股民争相抛售股票，就连席家人都坐不住了，无缝衔接地给尹席打电话询问真假，而且其中一部分人尹席都捋不出自己跟他们是什么关系。董事会是难辞其咎的，管理层甚至越过了执行官的权限，启动更高的薪水挽留或者召回时装师，而aurora又借机重新回归大众视线，艰难的人才争夺战就像一场真金白银的过家家。有一部分时装师选择留下，这在尹席意料之内，利好的是，大部分准备走。董事会正当破釜沉舟，草拟ceo的辞退通告，久未出面的时盛矜就高调宣布公开收购。他们终于看明白了，当下的局势不再是董事会和ceo之间的争夺战，黄雀已经出了手。尹席一进公司，怒不可遏的员工就朝他扔出了高跟鞋。他掸掸肩上的灰，不顾员工声嘶力竭的尖叫和污秽不堪的咒骂，坐专用电梯上了顶楼。设计师助理已经走了，尹席给了她无上的信任，相信她会把心腹带走，也相信她会把人带回来。席贝棠不知所踪，唯独秦池鉴半夜就来了公司，一直守到天亮，期间他没有给尹席发过任何消息：“怎么办？”“老棺材们的辞职信一到，”尹席风风火火地朝办公室走，“就立刻召开家族会议。”秦池鉴追在他身后，差点跟不上他的步子：“找他们做什么？”席家很多人不认识尹席，即使是认识的人，支持率也不高。最关键的是，theophil股权极度分散，整个席家没有人持股比率超过5，而尹席一股不持。“你现在去草拟一份协议，提议席家所有人暂时放弃个人利益，要求他们现在开始，三年，”尹席纠正道，“不，五年内不得抛售theophil股票。”秦池鉴全无把握：“他们会听吗？”尹席回过头，神情是极少出现的阴鸷：“不听就稀释股权。”威胁对于董事们来说，集体把权力让渡给ceo同样是对股东的不负责任。他们可以辞退尹席，前提是theophil剩下的人还能将公司正常运作起来。相对应的，尹席既存心要跟他们撕破脸，就不会给他们留后路。所以当董事们得知这一季的高级手工坊秀场展品还未完成，并且只有该死的设计师们才知道它们最终的模样和需要搭配的饰品时，有人已经起了认输的心思，而时盛矜的介入让两种立场的董事们以最快的速度达成了共识。没有人敢赌时盛矜是抱着什么样的心态收购theophil，如果他是要帮尹席，董事会早晚会被被人取代；要是他想报复尹席，董事会还得陪尹席一起背锅。这样看来，坚持就是一场无意义的笑话。收到董事们的辞退声明是在下午一点，比预料的时间略晚。可以说如果不是时盛矜，尹席有理由怀疑走的人会是自己。但这不是胜利，明眼人都能看出theophil的风雨飘摇。提前联系好的九位独立董事只有四位愿意及时归位，另外五位已有推辞之意。更扰人的是管理层，cxo们并不团结，他们本就是席家用来制约尹席的代表。尹席不顾新董事的建议，要求他们即刻解聘多位高管。可惜重组管理层并没有很好地向外界释放正向信号，金融市场上有谣言说，原来的管理层是为了避难主动离开theophil，股票现在不抛以后就要烂手里了。家族会议通知发出后，大部分人抛开手里的事情赶来了theophil的报告厅，少部分来不了的写了委托书让亲友代为决策。开会这种事，如果不是要说两句，人都爱往后坐。投票也好决策也罢，个人的影响有限，不如跟风，但这只是席家吃瓜群众的想法。