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第84章 公司的影响和变化（第1页）

江小天并没有慌张。让江飞腾将经过仔细的说了一下。他发现今天网络上突然出现了一些公司的负面消息。说江小天的高端食材。使用了不好的药物来提升口感。如果长期使用的话，会对人体有伤害。同时乐明哲的擦边短视频。瞬间出现在网络上。这对乐明哲的形象，以及公司的形象都受到了一些影响。说完这些消息。江飞腾有些不知道该怎么办。乐明哲可是公司的销冠。他一个月的出货量。就是公司一半的销售额。如果乐明哲出了什么事，公司最少要损失一半的收入。面对这个棘手的问题。江小天非常的冷静。他先是分析了一下现在的形势。抬头对江飞腾说道。“飞腾哥，将咱们所有的高端食材都送到检疫部门检测。”“让他们出一份检测证明。”接着江小天拿出自己的手机。将之前拍摄的视频发给了江飞腾。“将这段视频发布到网上。”江飞腾看了一下发过来的视频。是乐明哲，拍摄擦边短视频的拍摄过程。只见里有人指挥着乐明哲。和几名年轻女子，摆出各种动作的视频。看到这个视频。江飞腾很激动。“小天，这个视频你是从哪里得到的。”江小天一笑。“他们拍摄的时候我就在现场。”“飞腾哥先将高端食材送去检测。”江飞腾点了点头。拿着手机离开了。一直等到下午。高端食材的检测报告出来了。一切指标都符合标准。同时，乐明哲拍摄擦边短视频的过程。也被公布到了网上。让所有人都知道了，乐明哲之前的擦边短视频。是故意拍摄出来的。江小天想将乐明哲的负面消息降到最低。一直等到晚上开播。江小天来到乐明哲直播的场地。他要亲自观看一下，这件事对高端食材的销量影响有多大。乐明哲站在手机前。面对着镜头讲解着高端食材。可是这一次的直播间开始出现刷屏的情况。有一批机器人。刷着同样的评论。“所有东西通过药物处理，危害人体健康。”面对这些评论。江小天伸手拿过一个写字板。在上面写道。“将检测报告拿给他们看。”工作人员迅速拿出检测报告。递给乐明哲。“我直播间的朋友们，这是我们高端食材的检测报告。”“所有都符合规定，所有检测全部合格。”说完这句话。乐明哲将检测报告。放到摄像头前面展示。检测报告的文字清晰可见。可是机器人的评论依旧没有停。不停的在刷屏。“所有东西通过药物处理，危害人体健康。”看到这个刷屏的结果。乐明哲一时间有些慌，不知道接下来该怎么办。江小天立刻拿出一个写字板，写了一句话。“不要受他们的影响，继续带货。”将这段话展示给乐明哲看。乐明哲深吸了一口气。开始继续带货。这些言论，以及乐明哲之前的擦边短视频。确实带来了一定的影响。尽管江小天的处理方法。已经让所有影响降到了最低。可是几个小时的直播下了。高端食材的订单。不如之前的三分之一。直播结束之后。乐明哲的情绪很低落。江小天走上前对他说道。“没关系，这不是你的错。”让乐明哲回去休息之后。江小天又去了另外9个人的直播间。这9个人都是新人。直播间没有什么人气。高端食材的销售并不好。但让人高兴的是。这些人的直播间没有受到影响。订单量都很正常。……接下来的一个月里。乐明哲的直播间，一直都有机器人在刷屏。有时候刷屏高端食材。还有的时候会刷屏乐明哲的人品问题。这对高端食材的销量。造成了很大的影响。之前乐明哲的直播间。一个月可以卖出一个亿的销售额。可是这个月只卖出了不足3000万。乐明哲情绪很低落。江小天安慰他。“没关系，他们雇佣机器人刷屏也需要钱。”“咱们就跟他耗着，看他们有多少钱投进去。”安慰乐明哲后。江小天开始查看这个月公司的账单。发现这个月的高端食材销售额，还是两个亿。之前江小天就做了准备。快速的招聘了9名主播。虽然这9个主播没有什么人气。好在高端食材味道好。回头客非常多。，！这9名新主播的订单量一直在增加。再加上乐明哲的女朋友。于夏冰一直在开拓富人市场。将公司的高端食材卖给有钱人。他们的销售额。弥补了乐明哲直播间订单下滑的损失。这一个月下来。对公司来说，整体上销售额平稳。维持在两个亿没有下跌。……同时江小天也没有闲着。一直在关注着天路集团的动向。发现他们正在和一些大的酒店接触。得到这个消息的时候。江小天脸上露出了一丝嘲笑。他不相信。一个做房地产起家的公司。能影响到餐饮业。除非他们天路集团，将全国所有的酒店全部收购。不然的话。不可能影响江小天的高端食材。出现在这些酒店里。将这些事情先放到一边。江小天开始处理公司的事情。公司投资5000万建造的养殖场，已经投入使用。养殖场分为4个区域。分别饲养蛋鸡，猪，羊，牛这些家畜。公司对于高端食材的需求。得到了极大的满足。食材供应不再有压力。几天之后，萧童心的病情得到了控制。除了定期接受化疗之外。已经可以像一个正常人一样活动了。江小天将他带到公司。召集所有经理开会。江黎明，江飞腾，曹志行，唐乐天和罗坚毅。他们5个人，都是公司的经理。公司的管理层。江小天站在会议室里。对所有人介绍道。“他叫萧童心，是我们公司人力资源部的经理。”“希望大家共同为公司创造辉煌。”江小天先是介绍了一下萧童心。然后又一一介绍公司的管理层。给萧童心认识。作为人力资源部经理的萧童心。和所有人都认识了之后。就开始投入到工作当中。人力资源部主要负责的工作。是制定，修改公司各个部门的管理方法。建立规范化，科学化的管理体系。同时根据公司的战略发展。分析公司现有人力资源状况。预测人员需求，制定修改人力资源规划。根据人力资源规划，制定招聘计划。同时进一步完善公司的规章制度。以及各部门人员的工作职责。让公司的员工更有效率的工作。萧童心确实很有能力。来到公司之后。又开始制定了一系列的管理计划。让公司的员工，工作内容更加明确。工作效率也成倍的提升。：（）高端食材供应商