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第038章 修理不服气的员工（第1页）

“哟，这电视挺好看的呀。”在霍水仙正高兴得忘形的时候，沈先波突然说了一声。

霍水仙本来一边吃一边看着电视笑呢，被沈先波这么一说，她脸上马上露出了尴尬的神情，随即匆忙关掉视频，摘掉耳机。

不过先波可以看出，她的脸上虽是挂着尴尬的神情，但却并没有歉意，那神情仿佛是责怪沈先波多管闲事的意思。

先波知道这个女人对自己不服气，不过他并没有直接点破，而是径直走到自己的办公桌前，将那几分报表拿过来，递给霍水仙看。

“你每天傍晚都会给前一任主任发这样的报表，是么？”

“是的。”

“我想问为什么？发这样的表格目的是什么？”

“不好意思其实我也不知道，之前离开公司的那个让我每天这样做，我就这样做了。”霍水仙嘟囔着嘴，一脸不在乎的样子。

见到她这个样子，先波心中不觉有气：我在这个办公室里只管你们四个女下属，我若是连你们都降服不了，以后还怎么出去见人？

当然，虽是有这样的想法，但沈先波却并没有表现在脸上。

他指着表格：“说实在的，恕我数学是体育老师教的，我不知道我为什么要看这份表格。我老实和你说，你给我的表，我只是瞟了一眼，不超过三秒钟就被我丢到一旁了——霍水仙，你能告诉我，你每天要给我发什么表格么？”

“生产调度表、生产任务进展表、来料及出库管理表……”

“行了。拿着这张表格，你可以在十秒钟内，马上告诉我昨天总共进了多少配件，消耗了多少配件，生产多少车，损耗了多少？”

“这个……”

霍水仙一下子就懵了。

十秒钟的时间，这怎么可能呢，她的头脑又不是超级计算机，她怎么一下子能从这好几张不同的表格中，找到这么多的讯息呢？

面对沈先波的提问，她顿时翻了翻白眼，脸上越加显出不快的神情了——这是一件很明显的事情，眼前这位主任让她这么做，根本就是在故意为难她，傻子才会认真地数呢。

霍水仙也不笨，马上摇头：“我不知道。”

“这就是了，你做的工作这么多，却没什么效果，那多可惜。”先波点头，“我告诉你，以后你每天只需要给我反馈一张很简单的表格，而且是电子版的就行了。至于这张表格到底怎么设计，我会教你怎么做。不过前提是，原始数据要稍稍做一下梳理。”

他说着，随即冲霍水仙点头：“你把咱们车间的生产明细表弄出来我看看。”

霍水仙虽然不明觉厉，但还是耐着性子，把明细表给弄了出来。先波只是稍稍地看了一眼，便觉得头晕眼花。

按照他从前在销售公司的工作情况，整个车间的各项目的明细表，只需要两张表格就行了，一张是车辆明细表，另外一张是来料明细表。

然而眼前这位美女所提供的明细表不光多，每张明细表上颜色花花绿绿的不说，里面大大小小的弄出了各种汇总的表格，所有的表看上去不伦不类的，也亏得她每天居然能根据这种乱七八糟的原始表格，整出那些表出来了。

先波有些头晕，他什么话都没说，随即冲霍水仙道：“这样，你今天上午什么都不用做——你看，这是我给你提供的新模板，你将你之前那些明细表上的项目全部复制粘贴上去就行了——事情应该还简单吧。”

“行，我知道了。”霍水仙点头。

她虽然对沈先波干涉她看电视的事情感到不满，但不管怎么说人家总归是办公室的领导，她自己做的事情又的确是错的，加上沈先波让她做的事情看上去又并不是特别的难，所以她也不好驳人家的面子。

在沈先波回到自己的位子上时，吴静给他发了条QQ：“你这人心也太好了吧，让她一上午做那种复制粘贴的事情，太便宜她了。”

“便宜她？”先波回答着，“那些乱七八糟的表格，她今天上午能弄好就邪门了，我保管她至少也要等到今天下班才能整理完，并且还要加班。”

那些原始表格根本就是杂乱无比，先波知道霍水仙要将这项工程给梳理清楚的话，很难。

而知道其中的道理后，吴静马上发过来一张龇牙咧嘴的笑脸：“你真坏。”

“坏了么？也是工作需要，因为我打算明天盘库，外加机械保养。”先波道。

沈先波想的很清楚，他刚入主生产调度室，对这里什么事情都不知道，所以他要做的第一件事情自然是要知道自己接手之后，原来在备案上登记的到底有多少资产，实际资产是多少，每笔帐他都要算的清清楚楚。

明天是周五，一来他要组织召开下周的生产调度会，二来车间里的配件无法供给明天的生产，所以借助这个时间来开展内部大盘点以及生产件的保养是最好的措施了。

如同沈先波所想的那样，对于沈先波交代下来的任务，霍水仙虽然有些不忿，但因为事情仿佛并不十分困难，她还是认真执行了。

然而很快她便发现这件事情的艰难程度，整个人很快就进入了一种崩溃的状态。不过她既然已经走到了这条贼船上，她想要跳下来的话，根本不可能的了。

徐丽娟那边倒是很快，这个女孩听懂了沈先波的意思，马上兴高采烈地跑去将会议纪要修改了一番。

最终，按照会议纪要上的内容：大学生工作积极性很高，而明天又是整个车间大盘点加现场维护保养，希望公司上级领导能派人下来现场激励。

至于为什么要开展这场保养及材料盘点的原因，先波自然不会说是贺金龙的原因，而是将郑家旭的合理化建议书作为一剂猛料。

大学生郑家旭既然在底盘班组就已经发现了这么多可以改善的问题，那么其他班组的工位更是肯定有极大的改进空间。销售最旺的季节转眼就要到来，车间里生产改善，自然是迫在眉睫！所以，上级领导派人下来助阵，也是必须的。