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第96章（第1页）

“王总，您知道今天让咱们来这儿是有什么事儿吗？”

“我也不知道……听?说有总经理级别以上的人事变动，所?以要召集大股东们举手表决。”

“人事变动，谁要升职了吗？……也没听?着什么消息啊？”

“我也不知道，再等等看吧，看沈总怎么说。”

“你们都不知道吗？我可听?说了，今天主要就是要辞退——”

“早上好，看来人都到的差不多了？大家随意坐吧。”沈知意倒数第二?个到达了会?议室，他来的时候，里面已经乌压压坐了一片人。

前面要说话的沈家人，看沈知意已经来了，悻悻地坐回了他最后一排的座位。

在场的人都是沈氏的大股东，他们的一言一行，都对沈氏未来的发展有着巨大的影响。股东们中的大部分都和沈明成一个年纪，沈知意平常都要叫他们“叔叔”。

今天主席台下坐了一片人，他却丝毫没有紧张和怯场。身?上隐隐散发出的威压，甚至让很多人看到了青出于蓝而胜于蓝的优秀。

“今天请各位在百忙之中抽空过?来，是为了让大家对徐少康徐副总的人事调动举手投票表决。”

沈知意一上来就开门见山，拿出了自己准备好的幻灯片，开始阐述他的决定。

“与总裁沈明成、副总裁沈知渊商议后，我们做出的决定是：开除徐少康出沈氏所?有部门（包括总部、海外分部），按照合同规定向?其支付本月薪水。至于违约金，因?为徐少康并没有达到合同所?描述的业绩要求，以及徐少康对于总经理沈知意的家人实施了人身?伤害，根据中华人民共和管相?关?法?规条例，沈氏有权合理解除劳务合同，不向?其支付违约金。”

场面一片哗然?，沈明成和沈知渊因?为事先跟沈知意聊过?，反而是最淡定的两个。

徐少康听?到第一句话，就已经“腾”地从椅子上站了起来，眼睛死死盯着台上正?在娓娓道来的沈知意。

荒唐！可笑！妄想?这样就扳倒他么！

沈知意按动手里的红外按钮，演示文稿来到了下一张，是徐少康本季度业务成绩的汇总与分析。

研究徐少康在沈氏海外分部的业绩的时候，沈知意就曾经有过?一个疑惑。

对方在海外的表现极其亮眼，也是为什么沈明成大费周章把他调回来的原因?之一。

来到总部之后，和徐少康合作的这段时间里，沈知意却并没有发现徐少康在任何方面有什么过?人之处，只能算是平平无奇而已。

起码，对比起他在海外拿冠军的那些季度，他在总部这段时间的成绩，实在是不够看。

他于是向?徐少康待过?的几个海外分部发送邮件，要求调用?对方所?有的业绩报告记录。分别对比之后，沈知意就发现了许多不对劲。

首先，徐少康所?在的分部采用?的都是小组制业务统计，也就是说，是他所?在的小组业绩出色，并不是单单他一个人所?创造的成绩。

至于这里面功劳，有多少能够归结于徐少康一个人的能力呢？那就不得而知了。

第二?，对方进入沈氏三年，足足换了五个海外分部，而且并不是因?为上级调令，是徐少康主动请缨，想?要去别的地方历练一番。

每到一个新的海外分部，他都会?以之前的业务成绩作为跳板，说服所?在分部最好的小组容纳他为新的组员，顺便踢掉之前的一个老组员。

要是这样的话……身?处在本来就是第一名的组，很多时候，只要徐少康的能力不是太过?于拉胯，都能轻而易举地得到第一名。

沈知意的这一个猜测，在沈氏德国分部公司内部的匿名论坛里，得到了验证。

每次小组考核之后，这个论坛里都会?有匿名投票，对自己的组员做出相?应评价。徐少康在之前的小组里浑水摸鱼还?行，在性格严谨的德国人那儿，就有点行不通了。

他们每天都记录了每个人的工作量，一个季度下来，徐少康的统计值，排在组里倒数第一名。

只不过?每一个季度结算之后，为了保证匿名性和员工的隐私，这样评估的帖子就会?被删除。

徐少康误以为对自己不好的评价已经被删除，而且除了他们，别的分部并没有搞这一套，就以为万事大吉了。

殊不知帖子只是被隐藏了起来，沈知意一要求，后台人员就可以调用?给他。此刻，那些对徐少康的业务能力最真实的描述全部清清楚楚显示在投影屏幕上，有几个股东看看屏幕上的评语，又转过?头来看他，目光里都是诧异，简直要把徐少康打成筛子了。