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第36章 刘海中惨败李望亭要教导大家技术（第2页）

......

“望亭啊，我有件事想和你商量一下。”

副厂长办公室内，李副厂长给李望亭倒了一杯茶之后，笑眯眯的问道。

李望亭点点头，表示同意，"嗯，厂长有什么事您尽管吩咐，只要是力所能及的，我一定帮您办妥！"

"哈哈，不用那么麻烦。"

李副厂长喝了一口热茶后说道。

"你这技术水平，恐怕都有八级钳工的水平了吧，之前也没听你提起过。

真是英雄出少年呐！”

李副厂长先小小的拍了一个马屁，然后才接着说道。

“你看，能不能教导一下我们工人的技艺水平？”

“教导工人技艺水平？”

听着李副厂长的话，李望亭也是暗自点头。

他其实也有这个想法。

这个年代流行一句话，叫教会徒弟，饿死师傅。

所以很多有手艺的高级工人都是把自己会的那些东西藏着掖着。

除非到了快退休的时候，否则一般是不轻易交给别人的。

毕竟学会的人多了，那就不能保证自己的特殊性了。

搞不好有谁比较聪明点，接着那些个技术搞出一些更厉害的技术来。

那不就抢了自己的了吗？

所以大部分人的技艺水平都增长得特别慢。

这就有点不符合自己以后的计划了。

毕竟以后他要求加工的东西只会越来越严格。

要是水平跟不上来，到时候造新机器就会特别慢了。

不过李副厂长却是另一番想法。

他想要李望亭培训工人其实还有一个目的。

那就是培养自己的班底。

毕竟和杨厂长不一样。

杨厂长是技术出生，厂里大部分高级工人和技术骨干都是他的人。

自己以后如果想要掌握这个轧钢厂，肯定是需要一些自己人的。

不然的话，到时候上台了指挥不动那些人怎么办。

所以趁早培养自己的班底比较实际。

而要想拉拢那些高级老工人，先不说拉不拉拢得到。

就算拉拢得到，恐怕也得付出不少的东西。

但是新培养就不一样了。