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第49章行动项
“看来,创业的过程,就是不断突破自己既有底线的过程......”
走出会议室,孙秦自嘲地对着李翔说道。
他刻意压低了声音,但还是被坐在不远处的江大春听见了。
江大春眨了眨眼睛,一本正经地问道:“原来你还有底线啊?”
孙秦瞪了他一眼:“你这话听上去怎么像是骂人呢?”
两人之间的气场此刻显得有些微妙。
都在用一种互怼的方式来修复刚才产生的那丝裂痕。
李翔非常敏锐地感觉到了这一点,连忙补充了一句:“说明我们都是有底线思维的人,这是好事。”
孙秦接着说道:“大春干了这么多年销售,你说他有底线,我是不信的。”
江大春一脸无辜:“当初面试的时候,我不是说过了吗?我们的销售主要依靠的是公司品牌和过硬的产品。”
三人都笑了起来。
李翔这才冲着江大春说道:“关于招飞机设计师,我们刚才有个新的想法,正好跟你也商量商量。”
孙秦也说:“我们从善如流,立刻跟你说了啊,你可别置身事外。”
江大春笑着回答:“我怎么感觉不是什么好事呢?”
孙秦说:“好事肯定是好事,但是,都需要我们突破底线。”
江大春一愣:“招人还能有什么突破底线的事?”
孙秦说:“如果让你从韦霍公司去挖人呢?”
江大春不动声色:“韦霍公司在国内几乎就没有研发团队,哪来的飞机设计师?”
“我只是打个比方,未必是韦霍公司,可以是行业内的任何公司,你在行业内这么多年,总归有些人脉关系嘛。”
“我懂了,这对我来说没有任何心理压力。”
“......”
孙秦苦笑道:“我和李翔一想到得回老东家挖人,就觉得有些心里过意不去,不过,除了这一招,似乎没有更好的办法了。通过招聘市场去找我们要的人,效率太低。”
“为什么?你们跟原单位签署了竞业协议吗?”
“没有。只是无论是A型号的证后工作,还是C型号的取证工作,他们也正是要用人的时候。我们要去挖前领导的墙角,总归心有愧疚。”
江大春“哼”了一声:“别弄得好像你们已经挖到人了一样,等挖到之后再说这样的话不迟,人家还未必愿意来呢?我们这里是个很好的去处吗?”
这句话倒是点醒了孙秦和李翔。
两人如释重负。
对啊,等谈定了之后再愧疚也不迟嘛!
江大春又补充道:“老话说得好,**字论迹不论心,论心千古无完人。”
“......”
动用各自的老关系,从老东家,老合作方去挖人这个思路确定下来之后,三人便重新回到会议室,在白板上写下了一串名字。
每个人依次认领。
“我们人盯人。”
孙秦说。
李翔抗议:“为什么你们俩都分配到了女的,只有我全是男人?”
孙秦还未来得及回话,江大春便抢答道:“因为我们更帅啊。”
“......”
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