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第37章（第1页）

货物都是通过子系统从主系统进货的，之所以每个店铺都单独甚至一个子系统，是因为每个店铺需要进的货物不一样，这样单独分布在各个店铺的子系统，使用起来就比较方面且更加有秩序。

就比如林赴现在放置的便利店，如今整个便利店只有最基础的货架与一个收银台。林赴在把便利店放置到了领地之后，可以进入收银台进行便利店进货设置。

每一个商品都需要林赴亲自设置，因为每一个商品一开始的价格都是进货价，林赴需要在进货价的基础上设置个零售价。这个活是个需要耐心和时间的细致活，林赴打算晚上一边进货一边慢慢的设置。

如今林赴最主要的任务还是，要如何招聘一个便利店员工。因为进货和设置价格他能自己做，但是并不是进了货设置好价格，后面就没有其他的事情了。后面还需要有人打理店铺，比如售卖商品，收银，上架，补货，打扫店铺等等。

本来这个员工林赴应该用npc才对，npc不会背叛他，还不用付工资。不过他想到领地里现在的居民，大多数都是没有收入的普通人，就想要给他们创造一点工作机会。这样不仅能解决他招聘员工的问题，还能给很多普通人制造活下去的机会。

虽然这样做看起来有点圣父，但是吧，他本身就不是真的资本家。更何况，现在是很难存活的末世，如果他的选择能救下很多人，他不介意被盖上圣父的标签。

第20章

林赴的新主线任务，是通过商业型建筑赚到第一桶金，这个第一桶金要求是三百金币。这里的三百金币不是连带进货价，而是去掉他进货的成本价格后。也就是说，比如一包方便面进货价是一金币，林赴设置一包方便面三金币的价格，这个赚到的金币就是三金币减去一金币。

估计是系统看出来了，林赴是个善良的领主，担心林赴干吃力不讨好的事。所以系统在商品的进货价后面，特意给林赴标注了个推荐零售价，这是真的担心林赴赔本做生意呢。

招聘员工与进货一样，都是在收银台办理的。所有商业型的建筑物，都是一样的设置流程。不管是进货，设置商品价格，亦或者是安排这里的员工，都是在每个建筑的收银台设置。

林赴没有立刻进货，而是打开了便利店的招聘员工一栏。因为林赴选择的是招聘人类做员工，林赴特意看了看员工招聘功能的介绍，发现他们这的员工招聘和普通招聘一样，成为他的领地员工之后需要签订合同。

林赴会给他们提供免费的员工宿舍住，每个月会根据不同工作发放员工工资。同时员工也要服从系统的保密规定，不能向任何外人透露关于林赴和系统的事情。

因为人是一种十分复杂难以掌控的物种，有的时候就算签订了保密协定也没有用，他们有可能会因为各种原因背叛林赴。所以为了防止背叛的事情发生，员工的手上都会佩戴上员工手环。这个员工手环的作用有很多，不仅可以用来证明员工的身份，用来打开他们宿舍的房门，还能用来签到和收工资的作用。

同时最重要的一点就是，手环也有监督员工的能力。一旦员工做出背叛林赴或者是犯罪行为时，员工手环在发出警告的同时，出于系统对领主和林赴的绝对保护，也会强行洗去对方对这里的所有记忆。

这一点看起来有点不近人情，也不符合末世前正常的公司要求。不过现在毕竟已经不是末世前了，林赴会在招聘的时候提前交代清楚，如果他们不乐意也可以不当这里的员工。

了解了招聘员工的具体操作之后，林赴开始制作起了便利店招聘广告。就在林赴兢兢业业努力工作的时候，与此同时的另一边的十二区基地，一前一后出来了两只小队外出搜集物资。

率先出来的小队自己有两辆汽车，因为附近已经没有太多的物资了，所以他们风驰电掣开向了主干道，打算去隔壁的小县城里面转一转。

紧跟在这个小队后面出来的，是一个以光头男人为首的六人小队。他们这一次出来的目的是猎杀怪物，所以他们一出来就朝着昏暗的地方走。

因为夜里的怪物数量太多还有高等怪物，一不小心就会被庞大的怪物群给包围住，所以就算是为了狩猎怪物也会选在白天。

白天相对于晚上会更加安全更加有保障，大多数的怪物也会因为阳光被迫分开，这时候是最适合出来猎杀怪物的时候。

加上他们的队伍里有个基因战士，在相对比较安全一点的白天狩猎，对于他们这一行人来说并不困难，所以他们一出来就四处寻找怪物。